打开电脑系统自动更新_开会时电脑系统自动更新

腾讯会议更新后功能如下：

1、云录制空间大幅提升

个人版的用户在登陆腾讯会议之后，点击头像进入个人资料，就能看到有1G云存储空间。上夜班用户每购买一个账号即可获得20G的云空间，而且多个账号的容量可以叠加累计。

2、可开启自动会议录制

在预订会议时可以直接在会议设置处选择自动录制会议。在主持人入会时自动开启录制，企业版用户可以登录官网腾讯会议官网进入个人中心，在企业管理中点击账户设置，选择开启自动录制设置。

3、虚拟背景专区上线

腾讯会议提供了丰富的虚拟背景以供用户选择，如果没有找到你喜欢的也可以将喜欢的添加为背景。

腾讯会议优势：

1、会议容量大

和企业微信一样，作为腾讯出品的专业会议软件，腾讯会议在疫情期间也免费支持300人视频会议，这可谓是雪中送炭，在艰难的时刻帮助很多企业、学校完成各类会议。由于手机的性能和电脑比稍差一些，导致会议流畅度一般，滑屏后出现画面卡顿。

2、操作难度低

腾讯会议登录很简单，大多数用户可以轻松登录，腾讯会议可以微信登录，也可以使用手机验证码直接登录。

3、美化功能棒

对于一些精致的人来说，无论是线下还是线上开会，都要神采奕奕。腾讯会议可以在这方面最大程度的帮助大家，让大家以最好的面貌参加会议，腾讯会议的视频美化是相当优秀的可调节的美颜功能足以让大家在线上会议中自信满满。

以上内容参考百度百科-腾讯会议

月末员工开会总结

　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，为此我们要做好回顾，写好总结。如何把总结做到重点突出呢？下面是我为大家收集的月末员工开会总结，希望能够帮助到大家。

月末员工开会总结1

　xx月份就快结束，回首这个月的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，现就本月的重要工作情况总结如下:

　一、虚心学习，努力工作

　(一)在这个月里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。

　(二)注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实销售目标

　(一)主要精力做好干熄焦和矿热炉方面余热发电项目。

　(二)xx周边的水泥行业严重过剩，拥有良好的石灰石资源，建成15条旋窑生产线，后期水泥厂都在缓建中，致使水泥项目没有可跟踪的及无发电项目可做。

　(三)通过xx公司介绍，认识高xx公司的张总(老板的弟弟)及集团的董事长高总，让做好技术方案和投资性经济分析，国庆后去约见老板，具体是哪种模式没定下来，要继续加强工作。

　三、主要经验和收获

　在这个月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收获，总结起来有以下几个方面的经验和收获:

　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

　(三)只有坚持销售原则，落实好销售工作，认真做好本职工作，才能及早签单。

　(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

　(五)要加强与客户的交流，要做好与客户沟通，解决好客户的要求。

　四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己

　(一)开展常规反省，不断的提高自己的思想认识和知识水平。

　(二)经过这样紧张有序的一个月，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一新的月度，又从无限轻松中走出这一月度，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

　(三)在这月的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

　(四)在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

　(五)回顾这个月的自己的工作情况，扪心自问，在诸多方面还存在有不足。

　因此，更要及时强化自己的工作思想，端正意识，提高销售工作的方法技能与业务水平。

　五、要定期召开工作会议，兼听员工的意见，敢于开发新方法，总结工作成绩与问题，及时采取对策!

　六、存在的不足

　1.对内部关系协调还不够，要从思想上加以提高，为企业创造良好的工作环境和形象。

　2.需要更加坚持不懈的劲头，对于越是有难度和有挑战的项目，就越应该斗劲十足，坚持不懈的对待，不应该有丝毫懈怠的情绪，也不应该轻易放弃。这个是以后需要时刻提醒自己的。

　3.工作还不够细致，有的关系还没有做到位，沟通能力和细致程度还需要加强，在新的月度里面争取有更大的改变和进步。

　4.发掘和开发客户资源不够，跟踪的项目信息不够,尤其是潜在客户和目标客户,领导交代的任务没有及时完成，执行力度不够。

　5.对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

　七、下步的打算

　针对工作中存在的不足，为了做好下一月度的工作，突出做好以下几个方面:

　(一)积极搞好内部的协调工作，进一步理顺关系;

　(二)加强新知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;

　(三)利用好长林公司的关系，做好高义钢铁公司的干熄焦项目;

　(四)加强利用中介的资源和关系开展好客户的开发;

　(五)加强基础工作，强化销售的创新实践，促进销售水平的提升。

　在今后的工作中严格地要求自己，在工作中要不断创新，我相信:在上级的正确领导下，xxX的明天更美好!

月末员工开会总结2

　捧着累累的硕果，迎着冬日的阳光，怀着满腔的热忱，告别了九月份，我们又迎来了xx月份，现将对电话销售这方面工作做一个总结:

　一、xx月工作完成情况

　xx月以来，我们对电话销售团队进行了整合，渠道部销售人员现有人，网站部销售人员现有人，客服部销售人员现有人;完成了呼叫系统上线，对呼入呼出业务进行了详细分工;制订了销售规则，与产品部门合作进行了职称英语、四六级等多次电话销售促销活动，完成总业绩，其中，重点产品电话销售工作。我们具体做好了以下几项工作:

　(一)强化培训。强化产品知识与话述集中培训。为保证培训工作按质、按量完成，根据所开设专业，结合培训人员需求，选择培训教材、教学光碟。培训前发到培训人员手中，做到人一套，方便教学、方便复习、自学，提高了教学质量，巩固了教学成果。教师做到分工明确，责任到人。每次培训，由专业授课教师，按照日程表进行教学。要求理论讲解通俗易懂，实作具体、有针对性，一看就会。如，xx月xx日，老师为我们进行了职称英语培训，取得了很好的效果。

　(二)更新系统。聘请专业技术人员，积极进行呼叫系统的更新，以新的呼叫系统为基础，整合呼入咨询电话，来电量较更新前明显上升。

　(三)细化分工。对呼入呼出进行了细化，并明确分工。在呼出方面，加大呼出密度，以便更多的人了解到学校，了解到学校的产品，为学校争取到更多的客户资源。加强了呼入与产品的协作，进行了多次促销活动，取得了较好效果;呼出方面，进行未付款订单的跟进，在学员跟进方面，及时了解学员处于哪个进度及时进行跟进。每个新开发的学员，都制表统计，在开发学员的得失之处做分析。通过召开每月一次例会来分析近来学员的状况，对于未成交的学员做出总结，以便更好地跟进。同时，执行了同等学历的老学员二次销售，及时和老学员沟通。在启用新品时，首先通知老学员，得到他们的承认后方可启用，若他们不接受，我们作相应的改进满足他们的需求。对于老学员的回访，我们是不定期的'。在节假日里我们送出问候和祝福，在重要的日子里送些小礼品以增进感情。在平时，我们也和老学员保持联络，关心他们的状况，增进感情。如果方便的话，可以登门拜访老学员，以便促进我们和老学员之间的关系。经过我们的努力，半年来，老学员成单量达到个。

　(四)完善制度。为更好地促进工作，我们研究制订并严格执行《电话销售执行规则》，对工作执行流程、业绩认定、数据安全等方面进行了严格规定，违规操作情况明显下降。

　各位领导、同志们，以上这些成绩的取得，是校领导关心、支持的结果，是我们销售部员工共同努力的结果。这些成绩，为进一步加快我校教育发展夯实了根基，为新起点创造新气象奠定了坚实的基础。

　二、存在的问题和不足

　虽然半年来我们的工作取得了一定成绩，但是离领导的要求还存在很多差距和不足，主要有以下几方面的问题:

　一是呼入方面:咨询应对能力不足，部分课程仍然缺乏深度咨询能力，需要与产品加强协作，加大培训力度。

　二是呼出方面:目前主要日常业务是网站未支付订单回访，业务性质较为浅表化。在真正意义上的电话销售，即老用户二次开发与新用户电话陌生拜访销售上投入的力度不够。

　三是有的仅凭感觉销售，对业绩起伏无统计分析，对主要产品转化率无统计分析。

　四是团队氛围一度出现问题，业务竞争向恶性竞争方向发展，直接影响整体业绩。

　三、10月工作计划

　新起点，新希望。成绩代表过去，我们的工作将开始新的起点。下一步，我们将努力做好以下几方面的工作:

　一是加强合作，进一步强化培训。新的一年，我们希望和产品部进一步加强合作，多为我们进行产品培训，协助我们走向资深销售顾问的行列。对于学校的职员来说，熟悉学校的产品是很必要的。为了发展，学校可能会有产品改进或者新品的推出，经常开展一些产品的培训，让职员对学校的新产品更加了解，提高员工的工作技能，让大家成长得更快。

　二是加强数据统计与分析，及时了解呼入和呼出量，根据业绩起伏加强管理，提高产品转化率。

　三是积极研究发掘销售规律，以指导好销售工作的开展，为学校创造更多的经济效益。

　四是进行大规模外呼，让沉睡的数据苏醒，促成老客户的多次销售。

　以上是我xx月来的工作总结和xx月的工作计划，有什么不当的地方还请领导指正。在今后的日子里，我们大家会一起努力,紧密结合自身的实际，长远规划，埋头实干，站在新的起点上，向着更高的、更美好的目标迈进，将工作做到更好!在不久的将来，我相信学校一定会发展得更好、更快!

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