电脑系统崩了会怎么样-七年前电脑系统崩溃
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3.瑞典的社会保障制度是怎样的?
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《宇宙骑士》吧?
联合宇宙历193年,科学家相羽孝三及其一家乘坐阿尔果斯号科学考察船前往太空,在月球轨道附近与一种神秘的生命体“拉达姆”相遇。拉达姆飞船俘获了阿尔果斯号及其全船船员。但是他们并不杀船员,而是将船员送入tekkaman系统进行进化,成为一种威力巨大的战士“tekkaman”(后统称宇宙骑士)。进化之前要进行体格检查,相羽孝三作为体格不合格者被排出了tekkaman系统,他在临之前,救下了他最寄予希望的相羽 然而他的妹妹的出现又勾起了他的亲情,因为他的妹妹在tekkaman系统后期被排除,意识仍然是人类的。在他的妹妹为了保护他自爆后,相羽高野彻底崩溃了。不完整的宇宙骑士变身系统上的不足像疾病一样侵蚀着他的身体,他不能再变身了。但是,拉达姆还没有被消灭,人类仍然在拉达姆的魔爪之下。相羽高野毅然放弃了自己的今后的生活,以最多两个月的剩余生命,来换取变身---他进行了近似于自残的超进化。然而,命运之神总是和他过不去,变身系统的不足并没有消失,而是集中的加在了他的记忆神经中枢上,他渐渐的失去记忆了。相羽高野害怕了,他害怕有一天他连对拉达姆的愤怒都忘记了,会不会失去进攻的能力。这时候,为掩护他进行超进化而牺牲的中士的妻子用自己的亡告诉了他:“自己的过去可以忘记,自己的亲人可以忘记,但是对拉达姆的仇恨是永远也不会忘记的。”相羽高野清醒了,他要用仅存的两个月生命来换取地球的和平。。。
宇宙骑士第一部人物介绍
宇宙骑士部队成员:
姓名:D-Boy(相羽高野)
配音:森川智之 出生年月:联合地球历174年5月15日
身高:177cm 体重:66kg 血型:AB 年龄:18岁
宇宙物理学家相羽孝三次子,参加土星卫星的科学考察时,飞船与“拉达姆”母舰遭遇,被拉达姆的“防卫系统”俘获改造成“Tekkaman”,后在父亲相羽孝三救出,成为唯一未受拉达姆精神控制的Tekkaman,经过半年的漂流从土星回到地球,在与拉达姆的战斗中受伤坠落地面,为亚纪和诺亚尔所救,由于不愿公开身份便假称失去记忆,被诺亚尔称为D-Boy即Dangerous Boy,意为“危险的家伙”。平时总是沉默寡言,刻意与别人保持着距离。
由于他的身体改造过程被强行中断,虽然因此逃脱了拉达姆的精神控制,但不完整变身系统的却有着致命的缺陷,一旦变身时间超过30分钟,便会失去控制,而且每次变身都会对身体细胞和神经造成损伤。以致于后来身体组织严重受损,不得不冒险进行超快速进化。
姓名:如月亚纪
配音:林原惠美 出生年月:联合地球历174年5月15日
身高:160cm 体重:45kg 血型:AB 年龄:18岁
蓝地球号的副驾驶员,常常活跃在战斗一线,个性很强,对擒拿格斗之类的功夫也相当在行,被诺亚尔背地里叫做“万年火爆女”。平时负责调查拉达姆树分布情况、采集分析标本之类的工作,她的故乡已经被拉达姆树森林所吞没,因而她把调查工作看作是自己的战斗方式,这个信念一直支持着她。由于父母早年去世,她的童年在孤儿院度过,所以她对同样失去亲人的D-Boy自然有一种亲近感,在不断的战斗中,二人的心渐渐靠近,最终成为D-Boy的重要精神支柱。
姓名:诺亚尔
配音:松本保典
出生年月:联合地球历172年10月20日
身高:182cm 体重:78kg 血型:B型 年龄:20岁
诺亚尔,蓝地球号的驾驶员,总是坐在飞船的指挥席上,出身于军人世家,联合军校的高材生,不过却由于厌恶纪律与约束,随菲里曼去了外宇宙开发机构。平时说话做事没有正形,一张嘴挖苦起人来能让人无地自容,战斗时也没有一点紧张感,即使面对强敌也毫无惧色,驾驶飞船和射击的技术均为一流,同时也是钢铁战士2号机的驾驶员。
最初对D-Boy抱有很大的敌意,经常冷嘲热讽,但不打不相识,二人后来成了好友。
姓名:米莉
配音:横山智佐 出生年月:联合地球历176年2月14日
身高:152cm 体重:40kg 血型:A型 年龄:16岁
米莉,菲里曼的助手,也是Space Knights 中年龄最小的队员,平时负责基地与飞船之间的联系工作,亦参与了一些重要的研究工作(典型的电脑神童),是指挥官菲里曼的得力助手,偶尔也代替亚纪的位置担任蓝地球号的副驾驶,不过在前线战斗方面没什么特别的才 能。基地毁灭后与诺亚尔、亚纪等人乘着格陵兰号进行拉达姆树分布情况的调查工作。
D-Boy曾说她与自己的妹妹有些相像,正因如此,她才能成功制止了系统失控的D-Boy,使其恢复了意识。
姓名:菲里曼
配音:铃置洋效 出生年月:联合地球历176年2月14日
身高:198cm 体重:83kg 血型:O型 年龄:35岁
菲里曼,Knights 基地的最高指挥官,行事冷静沉稳,有时甚至给人一种冷漠无情的感觉,但实际上他每一步行动都经过深思熟虑,力争最好的结果。虽然很少表现感情,但他却以攻击计划不周的理由制止了冲动的D-Boy等人的行动,只是为了让D-Boy能够多有些时间陪一陪时日不多的妹妹。
学者出身,不论学识与组织能力均属一流,是最早对Tekkaman系统进行深入研究的人,也是白卡斯(Pegas)的设计者,此外,钢铁战士的核心部分——反物质炮的设计也是出自他手。
姓名:本田
配音:饭冢昭三 出生年月:联合地球历150年5月5日
身高:172cm 体重:85kg 血型:B型 年龄:42岁
本田, 基地技术部门的负责人,性格顽固大叔,主要负责飞船的维修维护,是白卡斯的制造者,最讨厌不爱护设备的人,性情粗犷,喜欢打牌(总是输给诺亚尔),闲暇时喜欢做风筝。
姓名:雷宾
配音:中原 茂 出生年月:联合地球历171年8月29日
身高:178cm 体重:61kg 血型:A型 年龄:21岁
雷宾,技术部的重要人物,亦是Space Knight的成员,虽是男人,穿着打扮却相当女性化(什么爱好?)不过为人不错,是D-Boy的拥护者。
联合防卫军:
姓名:贝克
配音:大滝进矢 出生年月:联合地球历155年6月10日
身高:183cm 体重:99kg 血型:O型 年龄:37岁
贝克,联合防卫军中将,优秀的职业军人,不论战略战术还是前线指挥各方面都有着极高的评价,但利欲熏心,热衷于功名利禄,行事不择手段,为将D-Boy划归军方所属,竟不惜包围攻击Knights 基地,野心勃勃地想作救世英雄,终于被自己的野心所吞没。
背地里被雷宾等人叫作“真空管”。
姓名:巴尔扎克
配音:堀内贤雄 出生年月:联合地球历168年5月21日
身高:183cm 体重:75kg 血型:AB型 年龄:25岁
姓名:马尔洛
配音:辻谷耕史 出生年月:不详
身高:不详 体重:不详 血型:不详 年龄:不详
姓名:白纳德.奥图韦尔
配音:池田 胜 出生年月:不详
身高:不详 体重:不详 血型:不详 年龄:不详
白纳德,联合防卫军欧洲特种部队成员,优秀的职业军人,好酒贪杯却从不误事,深受士兵信任,平时最爱挂在嘴边的话是“为了酒和女人,一定要活着回去!”。在夺取轨道基地的高速作战飞船的战斗中与D-Boy相识,二人成为生之交,他对D-Boy也有着很大的影响,Knight基地毁灭半年后,两人在英格兰再度重逢,阿拉斯加战役中,为掩护正在进行超快速进化的D-Boy牺牲。
拉达姆:
姓名:相羽健伍
配音:若本规夫 出生年月:联合地球历170年12月11日
身高:184cm 体重:83kg 血型:A型 年龄:22岁
相羽健伍,相羽博士的长子,亚鲁各斯号与拉达姆母舰遭遇时,他尚处于冬眠状态,也被进行了Tekkaman改造,并成为拉达姆所属的Tekkaman的最高指挥官,身体也与拉达姆母舰同化,因此无法离开母舰。
姓名:相羽星野
配音:子安武人 出生年月:联合地球历174年5月15日
身高:177cm 体重:64kg 血型:AB型 年龄:18岁
相羽星野,相羽博士三子,D-Boy的孪生弟弟。从小与哥哥感情很好,被改造后人类的思维方式被拉达姆的本能所控制,视D-Boy为叛徒,必欲杀之而后快。他是D-Boy所有敌人中最强的一个,精明强干又冷酷无情,战斗力也凌驾于D-Boy之上,在阿拉斯加战役中败于超进化后的D-Boy手中险些丧命,为打败D-Boy,不惜以生命为代价对自己进行超进化。
姓名:高达
配音:岛香 裕
出生年月:不详
身高:不详 体重:不详 血型:不详 年龄:不详
高达,电子工程学专家,相羽博士的密友,亦是高野与星野的武术老师,与相羽一家同时被拉达姆俘获,改造后成为宇宙骑士阿格斯,参加了围攻Knight基地的战斗,Knight基地被毁后,主要负责地球各地的拉达姆树的管理工作,与D-Boy多次交战,是个难以对付的对手。
姓名:弗里兹
配音:飞田辰男 出生年月:联合地球历166年6月14日
身高:181cm 体重:70kg 血型:B型 年龄:27岁
弗里兹,相羽博士的助手,被改造后成为宇宙骑士达亚,是拉达姆最早使用的宇宙骑士,也是D-Boy最早遇到的对手,狡猾诡诈,曾利用假求救信号引诱D-Boy进入轨道基地,并用干扰装置使其的变身系统失灵,后被D-Boy消灭。
其他:
姓名:相羽孝三
配音:麦 人 出生年月:联合地球历141年7月2日
身高:180cm 体重:72kg 血型:A型 年龄:51岁
相羽孝三,D-Boy、健伍、星野、美雪的父亲,宇宙物理学家,土星考察船亚鲁各斯号的船长,飞船在土星环附近与拉达姆母舰遭遇,被其施放的重力波俘获,在进入调查中同高野等人一起被“防卫系统”吸入,由于体质与Tekkaman系统不相适应,在改造的早期被排斥出来,趁机将高野救出,放入了亚鲁各斯的救生舱,让他逃往地球。之后令亚鲁各斯号自爆,使拉达姆母舰受到重创,迫降在月球背面,为地球的抵抗争取了时间。
姓名:相羽美雪
配音:水谷优子 出生年月:联合地球历176年10月18日
身高:156cm 体重:42kg 血型:AB型 年龄:16岁
相羽美雪,D-Boy的妹妹,出场不多却是个重要人物。兄妹俩感情很好。她和父亲一样,也是由于体质与Tekkaman系统不相容而被“防卫系统”排斥出来的,不同的是,她是在改造的后期被排斥的,因而已经具备了Tekkaman的基本能力,得以平安从拉达姆母舰逃离,当D-Boy从艾比尔手中救出她时,由于体内的连锁反应系统崩溃,她已是生命垂危了。随后,在基地保卫战中,为了掩护众人撤离,只身迎战艾比尔等人的进攻,最后在战斗中自爆。
宇宙骑士第二部人物介绍
姓名:如月亚纪 性别:女 职务:宇宙骑士队队长
如今的她仍爱着D-BOY,为此她接受了身体改造成了一名宇宙骑士,并成为新的宇宙骑士队的核心人物,性格也由当年的火爆外向变得成熟内敛,处事成熟冷静,颇有当年菲里曼的遗风,深受队员们的爱戴。
姓名:由美.弗朗索瓦 性别:女 职务:宇宙骑士队员
幼时曾被D-Boy从拉达姆兽爪下救出,对D-Boy十分仰慕,在拉达姆树开花时被俘获、改造成供拉达姆本体寄生用的“素体”,后被人救出。最初是宇宙骑士基地的一名机械师,由于生性迷糊,总是出错,被整备班的人称作“大笨蛋由美”,一次意外的经历改变了她的命运,使她成为宇宙骑士的成员,其实本人还只是个稚气未脱的普通少女罢了,平时开朗活泼,受了委屈也会放声大哭,最大的愿望是再见到“白色的宇宙骑士”。
姓名:大卫 性别:男 职务:宇宙骑士队员
平常总是一副玩世不恭的样子,很受女孩子欢迎,自己也像个花花公子般地到处留情,但没人能真正了解他的内心.少时随父母迁移到“素体”的聚居地布哈拉,在被称为“黑色九月”的中失去了父母和所有的亲人,被亚纪救出,后来便加入了宇宙骑士队。
姓名:娜塔莎.巴布.捷洛娃 性别:女 职务:宇宙骑士队员
军部高官的独生女儿,高傲的言行让常让人感到难以接近,但却是个心地善良的人,她的父亲是七年前“黑色九月”时,使用反物质弹计划的制订者和实施者。军方急功近利的行动虽镇压了,但也造成了大量无辜者的伤亡,这件事对她也成了一个沉重的精神负担,使她总是郁郁寡欢,不愿与人接近,与父亲的关系亦很紧张。
姓名:川上隼人 性别:男 职务:宇宙骑士队员
阿尔法号飞船的驾驶员。暗恋着由美。
姓名:本田 性别:男 职务:技术部的负责人
基地的元老级人物,还干着老本行。
姓名:不明 性别:男 职务:不明
出现在基地的神秘人物,和队长的关系好象很特殊,他是谁呢?
姓名:Died.End 性别:猜猜看
名字很不吉利的家伙,战斗力极强,一出现就向宇宙骑士队发动了攻击,椐推测可能是布哈拉的幸存者。
关于计算机病毒的主要来源有哪些
计算机病毒来源:
是人为制造的,有破坏性,又有传染性和潜伏性的,对计算机信息或系统起破坏作用的程序。它不是独立存在的, 而是隐蔽在其他可执行的程序之中。
计算机中病毒后,轻则影响机器运行速度,重则机系统破坏;因此,病毒给用户带来很大的损失,通常情况下,我们称这种具有破坏作用的程序为计算机病毒。
1、普通病毒:U盘、邮件附件、文件共享等,打开之后传染;
2、蠕虫病毒:通过网络与系统漏洞传染;
3、木马病毒:伪装游戏或常用软件。
扩展资料
计算机病毒的特征:
1、繁殖性
计算机病毒可以像生物病毒一样进行繁殖,当正常程序运行时,它也进行运行自身复制,是否具有繁殖、感染的特征是判断某段程序为计算机病毒的首要条件。
2、破坏性
计算机中毒后,可能会导致正常的程序无法运行,把计算机内的文件删除或受到不同程度的损坏。破坏引导扇区及BIOS,硬件环境破坏。
3、传染性
计算机病毒传染性是指计算机病毒通过修改别的程序将自身的复制品或其变体传染到其它无毒的对象上,这些对象可以是一个程序也可以是系统中的某一个部件。
4、潜伏性
计算机病毒潜伏性是指计算机病毒可以依附于其它媒体寄生的能力,侵入后的病毒潜伏到条件成熟才发作, 会使电脑变慢。
5、隐蔽性
计算机病毒具有很强的隐蔽性,可以通过病毒软件检查出来少数,隐蔽性计算机病毒时隐时现、变化无常,这类病毒处理起来非常困难。
编制计算机病毒的人,一般都为病毒程序设定了一些触发条件,例如,系统时钟的某个时间或日期、系统运行了某些程序等。一旦条件满足,计算机病毒就会“发作”,使系统遭到破坏。
百度百科-计算机病毒
瑞典的社会保障制度是怎样的?
瑞典是北欧发达资本主义国家,其社会保障体制是“北欧”模式的典型代表。该国从1901年开始实施工伤保险后,经过60年的不断完善,到二十世纪六十年代,建立起了比较完善的社会保障体系,提供了各类收入保障和医疗、住房等福利,涉及到老年、残疾、儿童、妇女、贫困家庭等不同群体,保障项目几乎无所不包,被称为“从摇篮到坟墓”或“从胎儿到天堂”的社会保障制度。
瑞典作为传统的高会,多年来养老保险制度发展平稳,社会稳定。但随着人口老龄化的发展,整个人口增长缓慢,截止2002年4月,全国有158.6万退休者,约占人口总数20%,年支付养老金达1530多亿瑞典克朗(下同),以至于在18.5%的缴费率中,有16个百分点要用于目前的支付,养老保险越来越成为政府和社会的沉重负担。现行制度最大的弊端在于不管每年缴费多少,退休金都是15个最高收入年份平均收入的80%,只考虑了物价增长指数,没有社会经济增长变化情况,养老金只能增加不能减少。现行养老制度是上个世纪六十年代制定的,如果不改革,国家和社会将难以承受,结果势必造成现行养老保险制度的崩溃。鉴于此,瑞典政府及各党派均认为必须改革。
瑞典养老保险制度的改革酝酿了十余年,议会中所有五个政党一致同意批准,在雇主、雇员乃至整个社会没有引起大的波动。新制度原则上2003年开始执行,但新老制度过渡,IT系统衔接和数据转换,必要的宣传准备早已进行。新制度的要点如下:
一是考虑个人一生的工资收入。旧制度计算养老金时只考虑收入最高的15年,新制度计算养老金则考虑个人参加工作到退休前的全部工资性收入,包括工资、取得的小孩4岁以下时的护理津贴、上大学所得津贴以及服兵役所得津贝占。
二是缴费率仍然为18.5%,所变化的是其中16个百分点用于现行支付,2.5个百分点存入个人账户,个人有权支配,但不可以提取现金,可以自主判断风险,通过国家或私人设立的基金会使其增值。社保部门对个人账户金额逐年进行统计,待到退休时按年平均支付。
三是给予无工作者最低生活保障金的制度不变,目前为每月4500克朗。享受这个待遇的条件是必须在65岁(含)以后退休,且必须在瑞典居住40年以上。
四是给无工作的最低收入者住房补贴的政策不变。因瑞典住房租金昂贵,所以对无工作者给予相当高的房租补贴,当然也要满足前述两个条件才行。目前享受这一政策的有 35.5万人。
五是退休者退休金的多少,现行制度只与物价指数相关,新制度还与经济增长速度挂钩。例如,在物价指数为3.1%的情况下,如果经济增长率为0,那么退休金增长率为3.1%;如果经济增长率为0.7%,退休金增长率为3.1%+0.7%=3.8%;如果经济增长率为—1.0%,退休金增长率则为3.1%+(-1.0%)=2.1%。
新制度的显著特征有二:第一,新制度的最大特点是个人事先无法确切知道退休时能拿多少退休金。由于物价指数、经济增长速度均由国家统计局提供,不以个人意志为转移,加之每个人预期寿命也难以确定,因此,新制度虽然可以使人知道自己和雇主缴了多少费,却无法确切知道退休时能拿多少退休金。第二,新制度鼓励人们延长工作年限。瑞典法定退休年龄为65岁,新制度采取61岁以后就可以退休的灵活办法,退休者如想得到与旧制度一样多的退休金,就要多工作几年才行。旧制度下,正常退休人员可以得到80%的退休金,新制度下,正常退休只能得到60%的退休金,多工作5年才能得到80%的退休金。当然,这与瑞典人口增长率不高,劳动力需求较大有关,不仅仅是养老保险制度本身的问题。
为不引起社会震动,瑞典的养老保险制度改革实行“老人老办法,中人中办法,新人新办法”,对不同年龄段的人按不同的办法计算养老金。1937年以前出生的人按老制度执行,1938年到1954年出生的人按新、老制度不同的比例执行,1954年以后出生的人完全按新制度执行。比如,1938年出生者,新制度将占4/20,老制度将占16/20;1944年出生者,新老制度各占一半:1953年出生者,新制度占19/20,老制度只占1/20。
世界上没有十全十美的事情。瑞典养老保险制度改革虽然进展顺利,但也不是一点问题没有。主要是新老制度的IT系统衔接计算工作量太大,情况较为复杂,相关部门之间的协调合作方面尚有待加强。
二、瑞典社会保障审计
瑞典国家审计署负责全国社会保障资金的财务收支和绩效审计工作。审计署第四司负责社会保障资金的财务收支审计,第五、六司负责社会保障资金的绩效审计。
瑞典社会保障审计的主要对象是国家社会福利总局及其在全国分设的440个社会福利办公室(即社会保障经办机构)。审计人员可以根据工作需要到国家税务局、人口统计局等提供社会保障基础数据的有关部门调查核实有关情况和数据。
瑞典社会保障财务审计和绩效审计的内容较多,主要有社会保障资金的发放是否正确,社会保障经办机构的内控制度是否完善,社会保障计算机系统是否完善并安全运行,社会保障法律法规是否得到全面准确的执行,社会保障经办机构工作人员的业务工作是否合规和符合工作程序。
瑞典社会保障审计采用的主要方法,是计算机技术支持下的表格法。瑞典社会保障审计共有三张表格。第一张表格是社会保障计算机软件运行情况审计表。该表设计了审计部门、审计项目、审计人员、需测试的软件各个环节的运行情况、审计结论等栏目,社会保障审计人员对社会保障计算机业务系统进行审计后,将此表填写齐全,就可得出各种社会保障项目计算机软件运行情况的审计结论。第二张表格是法律法规符合情况审计表。该表设计了瑞典社会保障法律法规条款、不执行的可能性、实际执行情况、法律法规规定与实际执行情况的差距、审计结论等栏目,社会保障审计人员对被审计单位实施审计后,只要填好此表,就可得出被审计单位执行社会保障法律法规情况的结论。第三张表格是社会保障经办人员执行工作程序情况审计表。该表根据瑞典有关法律法规和社会福利总局规定的经办人员应遵守的工作程序设置相应的栏目,社保审计人员对经办机构工作人员的工作程序进行检查后,只要填好此表,就可得出经办人员是否严格执行工作程序以及不执行的结果的结论。
瑞典开展社会保障审计有明确的审计目标,主要是检查预算资金是否及时拨付到位,经费是否根据法规规定使用,资金使用是否有效益,是否达到国会的要求。
瑞典社会保障审计的审计程序与其他审计基本相同,也分为制定审计计划、审计实施和审计报告三个阶段。一般地,完成整个审计程序要做好多方面的工作,涉及到收集被审计单位组织结构、工作人员情况、年度财政预算等信息,确定重要性水平和审计风险所在,制订审计工作方案,对被审计单位的内部控制制度重点进行检查和评价,检查被审计单位的经济、效率、效果性,对审计目标作出结论,根据审计结果写出审计报告并与被审计单位交换意见。
瑞典社会保障审计将内部控制制度作为一项主要内容,给予特别的重视。之所以如此,瑞典审计署主要出于七个考虑:一是有关社会保障的法规制度太繁杂,而且经常修改;二是社会保障资金的数量非常庞大;三是社会保障经办机构达440个,机构众多;四是计算机系统每年要处理1.3亿个账目;五是计算机系统要运行14个软件,还要调用户口、税收等方面的资料,处理的量非常之大;六是影响一个数据正确与否的因素较多,有税收资料、人口年龄、工作时间、居住地点、****等等;七是计算机系统是不统一的。
对内部控制制度进行审计时,主要做三项工作,一是描述内部控制制度是如何运行的;二是分析各项内部控制制度的风险有多大,重要性水平有多高;三是抽出有关会计数据、资料进行核实。审计后要达到四个目标:一是有效性(授权性),主要检查内部控制制度是否能够有效地发现工作中存在的问题。二是完整性,主要检查内部控制制度是否存在缺陷。三是准确性,检查有关人员的收入、年龄、地址、出生号码、是否有同居人、婚姻状况如何等是否准确,如不准确则很可能会直接影响到保险金的支付。四是一致性,主要检查计算机信息是否一致,如不一致,就会造成错误。
瑞典采取三种形式向议会报告:一是财务审计报告,被叫做一号报告,主要反映上一年度政府及其各部门财务收支情况及存在的问题;二是审计工作报告,被叫做二号报告,主要反映上一年度审计工作开展情况;三是绩效审计专项报告,被叫做三号报告,主要反映议会感兴趣的专项情况。社会保障审计项目根据审计结果的性质,决定以哪一种形式报告给政府。
三、启示与思考
(一)注重社会保障立法
瑞典自1890年通过疾病保险的社会保险立法后,又通过国民普遍年金保险法,国家保险法等,有一套完整的社会保障法律体系。瑞典社会保障立法不但早,而且因为及时地补充和修正立法,使得立法较完善,能够适应社会保障深化、细化的需要,能够靠完善的社会保障法制强制推行。我国目前还没有一部关于社会保障的法律,劳动保障部门只能遵循行政法规开展工作,法律层次不高,规定不够明确,实际执行难度大。为落实十六大报告提出的完善社会保障体系的要求,建议尽快出台社会保障法,为完善社会保障体系打好法律基础。
(二)明确由税务机关征收社会保险费
1984年前,瑞典是由社保部门负责征收社会保险费的,但自1985年起,这一任务完全交由税务机关负责,一直都执行得很好。瑞典已经建起了完善的社会保障管理体系,税务机关负责征收社会保险费,登记有关缴费信息;财政机关负责制订社会保险金预算,将资金拨到社保部门;社保部门负责将各种社会保险金发放到领取者手里。税务机关征收的社会保险费,按财政体制交山中央和各地分别通过财政预算用于社会保障事业。我国规定社会保险费既可以山税务机关征收,也可以由社会保险经办机构征收,征收部门不统一,费率不统一,执行政策的尺度不统一,政出多门,数出多家,是造成养老保险费征收的底数不清的一个重要原因。由税务机关征收社会保险费,财政部门、社保部门各负其责,可以形成更加完善的社会保障体系。
(三)尽快建立社会保障财政预算
瑞典中央政府用于公共社会保障的支出占财政支出的比重达50%,用于社会保障的支出是国民生产总值的60%。而我国财政无固定预算保证,许多的国有企业参保但不缴费,相当数量的非国有企业和用人单位不参保更不缴费,而需要支付的保险金却一点都不能少,使得养老保险资金捉襟见肘。现行“随行就市”式的补贴办法虽能解决一时一地的问题,却不是长久之计。为更好地保持社会稳定,为全面建设小康社会创造条件,有必要尽快建立社会保障财政预算。
(四)建立共享程度高的信息系统
二十世纪七十年代以来,瑞典国家社会保障局建起了一个强大的电脑信息系统,有7500个软件,1.5万台计算机同时工作,每年发出3000万份电子邮件。这是山中央财政投资建设、全国社保系统共同使用的系统,完全实现了信息共享。同时,每个人的收入情况,多少人参加社会保险,多少人缴费,多少人到了领取养老金的年龄等信息都山税务机关掌握,社保局定期从税务局取得,社保部门与税务局之间也完全实现了信息共享。我国参保和缴费等情况山社保局掌握,相关部门很难了解,不同的社会保障项目,不同的地区,其计算机系统都是不一样的,各自开发本单位软件的情况比比皆是,不用说与其他部门的信息共享,就是社保系统内部实现信息共享也是困难重重。我国建立覆盖全国的社会保障信息服务网络可借鉴瑞典的做法。
(五)社会保障审计应侧重于管理方面
瑞典国家社会保障制度及其法律体系已相当健全和完善,出现较大违纪违规行为的可能性较小,审计机关主要侧重于对制度的缺陷性、操作程序上的规范性和实施过程中的效益性进行审计。审计机关将发现的问题向议会报告,由议会采取相应的行动。现在,我国开展社会保障审计发现的违反财经纪律的问题总量并不大,性质也并不严重,侧重于反映财务收支方面存在的问题成效不大,而侧重于反映社会保障制度本身的缺陷,管理上存在的问题,再针对这些问题提出有效的建议,审计的作用就会大得多。
瑞典是北欧发达资本主义国家,其社会保障体制是“北欧”模式的典型代表。该国从1901年开始实施工伤保险后,经过60年的不断完善,到二十世纪六十年代,建立起了比较完善的社会保障体系,提供了各类收入保障和医疗、住房等福利,涉及到老年、残疾、儿童、妇女、贫困家庭等不同群体,保障项目几乎无所不包,被称为“从摇篮到坟墓”或“从胎儿到天堂”的社会保障制度。
瑞典作为传统的高会,多年来养老保险制度发展平稳,社会稳定。但随着人口老龄化的发展,整个人口增长缓慢,截止2002年4月,全国有158.6万退休者,约占人口总数20%,年支付养老金达1530多亿瑞典克朗(下同),以至于在18.5%的缴费率中,有16个百分点要用于目前的支付,养老保险越来越成为政府和社会的沉重负担。现行制度最大的弊端在于不管每年缴费多少,退休金都是15个最高收入年份平均收入的80%,只考虑了物价增长指数,没有社会经济增长变化情况,养老金只能增加不能减少。现行养老制度是上个世纪六十年代制定的,如果不改革,国家和社会将难以承受,结果势必造成现行养老保险制度的崩溃。鉴于此,瑞典政府及各党派均认为必须改革。
瑞典养老保险制度的改革酝酿了十余年,议会中所有五个政党一致同意批准,在雇主、雇员乃至整个社会没有引起大的波动。新制度原则上2003年开始执行,但新老制度过渡,IT系统衔接和数据转换,必要的宣传准备早已进行。新制度的要点如下:
一是考虑个人一生的工资收入。旧制度计算养老金时只考虑收入最高的15年,新制度计算养老金则考虑个人参加工作到退休前的全部工资性收入,包括工资、取得的小孩4岁以下时的护理津贴、上大学所得津贴以及服兵役所得津贝占。
二是缴费率仍然为18.5%,所变化的是其中16个百分点用于现行支付,2.5个百分点存入个人账户,个人有权支配,但不可以提取现金,可以自主判断风险,通过国家或私人设立的基金会使其增值。社保部门对个人账户金额逐年进行统计,待到退休时按年平均支付。
三是给予无工作者最低生活保障金的制度不变,目前为每月4500克朗。享受这个待遇的条件是必须在65岁(含)以后退休,且必须在瑞典居住40年以上。
四是给无工作的最低收入者住房补贴的政策不变。因瑞典住房租金昂贵,所以对无工作者给予相当高的房租补贴,当然也要满足前述两个条件才行。目前享受这一政策的有 35.5万人。
五是退休者退休金的多少,现行制度只与物价指数相关,新制度还与经济增长速度挂钩。例如,在物价指数为3.1%的情况下,如果经济增长率为0,那么退休金增长率为3.1%;如果经济增长率为0.7%,退休金增长率为3.1%+0.7%=3.8%;如果经济增长率为—1.0%,退休金增长率则为3.1%+(-1.0%)=2.1%。
新制度的显著特征有二:第一,新制度的最大特点是个人事先无法确切知道退休时能拿多少退休金。由于物价指数、经济增长速度均由国家统计局提供,不以个人意志为转移,加之每个人预期寿命也难以确定,因此,新制度虽然可以使人知道自己和雇主缴了多少费,却无法确切知道退休时能拿多少退休金。第二,新制度鼓励人们延长工作年限。瑞典法定退休年龄为65岁,新制度采取61岁以后就可以退休的灵活办法,退休者如想得到与旧制度一样多的退休金,就要多工作几年才行。旧制度下,正常退休人员可以得到80%的退休金,新制度下,正常退休只能得到60%的退休金,多工作5年才能得到80%的退休金。当然,这与瑞典人口增长率不高,劳动力需求较大有关,不仅仅是养老保险制度本身的问题。
为不引起社会震动,瑞典的养老保险制度改革实行“老人老办法,中人中办法,新人新办法”,对不同年龄段的人按不同的办法计算养老金。1937年以前出生的人按老制度执行,1938年到1954年出生的人按新、老制度不同的比例执行,1954年以后出生的人完全按新制度执行。比如,1938年出生者,新制度将占4/20,老制度将占16/20;1944年出生者,新老制度各占一半:1953年出生者,新制度占19/20,老制度只占1/20。
世界上没有十全十美的事情。瑞典养老保险制度改革虽然进展顺利,但也不是一点问题没有。主要是新老制度的IT系统衔接计算工作量太大,情况较为复杂,相关部门之间的协调合作方面尚有待加强。
二、瑞典社会保障审计
瑞典国家审计署负责全国社会保障资金的财务收支和绩效审计工作。审计署第四司负责社会保障资金的财务收支审计,第五、六司负责社会保障资金的绩效审计。
瑞典社会保障审计的主要对象是国家社会福利总局及其在全国分设的440个社会福利办公室(即社会保障经办机构)。审计人员可以根据工作需要到国家税务局、人口统计局等提供社会保障基础数据的有关部门调查核实有关情况和数据。
瑞典社会保障财务审计和绩效审计的内容较多,主要有社会保障资金的发放是否正确,社会保障经办机构的内控制度是否完善,社会保障计算机系统是否完善并安全运行,社会保障法律法规是否得到全面准确的执行,社会保障经办机构工作人员的业务工作是否合规和符合工作程序。
瑞典社会保障审计采用的主要方法,是计算机技术支持下的表格法。瑞典社会保障审计共有三张表格。第一张表格是社会保障计算机软件运行情况审计表。该表设计了审计部门、审计项目、审计人员、需测试的软件各个环节的运行情况、审计结论等栏目,社会保障审计人员对社会保障计算机业务系统进行审计后,将此表填写齐全,就可得出各种社会保障项目计算机软件运行情况的审计结论。第二张表格是法律法规符合情况审计表。该表设计了瑞典社会保障法律法规条款、不执行的可能性、实际执行情况、法律法规规定与实际执行情况的差距、审计结论等栏目,社会保障审计人员对被审计单位实施审计后,只要填好此表,就可得出被审计单位执行社会保障法律法规情况的结论。第三张表格是社会保障经办人员执行工作程序情况审计表。该表根据瑞典有关法律法规和社会福利总局规定的经办人员应遵守的工作程序设置相应的栏目,社保审计人员对经办机构工作人员的工作程序进行检查后,只要填好此表,就可得出经办人员是否严格执行工作程序以及不执行的结果的结论。
瑞典开展社会保障审计有明确的审计目标,主要是检查预算资金是否及时拨付到位,经费是否根据法规规定使用,资金使用是否有效益,是否达到国会的要求。
瑞典社会保障审计的审计程序与其他审计基本相同,也分为制定审计计划、审计实施和审计报告三个阶段。一般地,完成整个审计程序要做好多方面的工作,涉及到收集被审计单位组织结构、工作人员情况、年度财政预算等信息,确定重要性水平和审计风险所在,制订审计工作方案,对被审计单位的内部控制制度重点进行检查和评价,检查被审计单位的经济、效率、效果性,对审计目标作出结论,根据审计结果写出审计报告并与被审计单位交换意见。
瑞典社会保障审计将内部控制制度作为一项主要内容,给予特别的重视。之所以如此,瑞典审计署主要出于七个考虑:一是有关社会保障的法规制度太繁杂,而且经常修改;二是社会保障资金的数量非常庞大;三是社会保障经办机构达440个,机构众多;四是计算机系统每年要处理1.3亿个账目;五是计算机系统要运行14个软件,还要调用户口、税收等方面的资料,处理的量非常之大;六是影响一个数据正确与否的因素较多,有税收资料、人口年龄、工作时间、居住地点、****等等;七是计算机系统是不统一的。
对内部控制制度进行审计时,主要做三项工作,一是描述内部控制制度是如何运行的;二是分析各项内部控制制度的风险有多大,重要性水平有多高;三是抽出有关会计数据、资料进行核实。审计后要达到四个目标:一是有效性(授权性),主要检查内部控制制度是否能够有效地发现工作中存在的问题。二是完整性,主要检查内部控制制度是否存在缺陷。三是准确性,检查有关人员的收入、年龄、地址、出生号码、是否有同居人、婚姻状况如何等是否准确,如不准确则很可能会直接影响到保险金的支付。四是一致性,主要检查计算机信息是否一致,如不一致,就会造成错误。
瑞典采取三种形式向议会报告:一是财务审计报告,被叫做一号报告,主要反映上一年度政府及其各部门财务收支情况及存在的问题;二是审计工作报告,被叫做二号报告,主要反映上一年度审计工作开展情况;三是绩效审计专项报告,被叫做三号报告,主要反映议会感兴趣的专项情况。社会保障审计项目根据审计结果的性质,决定以哪一种形式报告给政府。
三、启示与思考
(一)注重社会保障立法
瑞典自1890年通过疾病保险的社会保险立法后,又通过国民普遍年金保险法,国家保险法等,有一套完整的社会保障法律体系。瑞典社会保障立法不但早,而且因为及时地补充和修正立法,使得立法较完善,能够适应社会保障深化、细化的需要,能够靠完善的社会保障法制强制推行。我国目前还没有一部关于社会保障的法律,劳动保障部门只能遵循行政法规开展工作,法律层次不高,规定不够明确,实际执行难度大。为落实十六大报告提出的完善社会保障体系的要求,建议尽快出台社会保障法,为完善社会保障体系打好法律基础。
(二)明确由税务机关征收社会保险费
1984年前,瑞典是由社保部门负责征收社会保险费的,但自1985年起,这一任务完全交由税务机关负责,一直都执行得很好。瑞典已经建起了完善的社会保障管理体系,税务机关负责征收社会保险费,登记有关缴费信息;财政机关负责制订社会保险金预算,将资金拨到社保部门;社保部门负责将各种社会保险金发放到领取者手里。税务机关征收的社会保险费,按财政体制交山中央和各地分别通过财政预算用于社会保障事业。我国规定社会保险费既可以山税务机关征收,也可以由社会保险经办机构征收,征收部门不统一,费率不统一,执行政策的尺度不统一,政出多门,数出多家,是造成养老保险费征收的底数不清的一个重要原因。由税务机关征收社会保险费,财政部门、社保部门各负其责,可以形成更加完善的社会保障体系。
(三)尽快建立社会保障财政预算
瑞典中央政府用于公共社会保障的支出占财政支出的比重达50%,用于社会保障的支出是国民生产总值的60%。而我国财政无固定预算保证,许多的国有企业参保但不缴费,相当数量的非国有企业和用人单位不参保更不缴费,而需要支付的保险金却一点都不能少,使得养老保险资金捉襟见肘。现行“随行就市”式的补贴办法虽能解决一时一地的问题,却不是长久之计。为更好地保持社会稳定,为全面建设小康社会创造条件,有必要尽快建立社会保障财政预算。
(四)建立共享程度高的信息系统
二十世纪七十年代以来,瑞典国家社会保障局建起了一个强大的电脑信息系统,有7500个软件,1.5万台计算机同时工作,每年发出3000万份电子邮件。这是山中央财政投资建设、全国社保系统共同使用的系统,完全实现了信息共享。同时,每个人的收入情况,多少人参加社会保险,多少人缴费,多少人到了领取养老金的年龄等信息都山税务机关掌握,社保局定期从税务局取得,社保部门与税务局之间也完全实现了信息共享。我国参保和缴费等情况山社保局掌握,相关部门很难了解,不同的社会保障项目,不同的地区,其计算机系统都是不一样的,各自开发本单位软件的情况比比皆是,不用说与其他部门的信息共享,就是社保系统内部实现信息共享也是困难重重。我国建立覆盖全国的社会保障信息服务网络可借鉴瑞典的做法。
(五)社会保障审计应侧重于管理方面
瑞典国家社会保障制度及其法律体系已相当健全和完善,出现较大违纪违规行为的可能性较小,审计机关主要侧重于对制度的缺陷性、操作程序上的规范性和实施过程中的效益性进行审计。审计机关将发现的问题向议会报告,由议会采取相应的行动。现在,我国开展社会保障审计发现的违反财经纪律的问题总量并不大,性质也并不严重,侧重于反映财务收支方面存在的问题成效不大,而侧重于反映社会保障制度本身的缺陷,管理上存在的问题,再针对这些问题提出有效的建议,审计的作用就会大得多。
系统管理员工作总结范文
网络管理员开展完一年工作后,相关的年度工作总结要怎么写呢?下面是由我为大家整理的“系统管理员工作总结范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。
系统管理员工作总结范文(一)我于20xx年3月23日入司,现在xxx房产公司信息管理中心系统管理员岗位工作。首先感谢公司以及各位领导能给予我这个工作的机会,来公司已经3个多月了,我就个人在这3个多月以来的工作情况做一个简单汇报:
一、系统管理员岗位,在现阶段中主要从事信息化建设的协同办公系统和售楼系统的调研、协调以及实施工作。
这三个多月,在人行部副总监兼信息管理中心主任xxx的带领下,我先后完成了集团协同办公系统的启动会以及前期调研资料的收集;完成了xxx房产售楼系统的建设,并已经进入试运营阶段。
来公司办的第一件事情就是要组织召开集团协同办公系统启动大会。由于自己是一名新员工,对于公司会议举办的流程不了解,感觉无从下手。公司领导以及同事们纷纷给予我支持,告诉公司会议举办的流程,告诉我公司撰写邀请函的格式和发送的方法。我感受到了在xxx集团这样一个大家庭里的温暖。
在三月下旬入职,主要工作为了解公司的工作流程,以及着手协同办公系统建设相关的工作。作为一名新员工,x总给予了我大力指导,其中包括了关于系统建设的要求、要点以及在信息化建设过程将会面对的问题等,使我在面对新的工作岗位的挑战时能更快的进入角色。
四月份,是我们协同办公系统系统调研的重要阶段。在此阶段公司全员积极配合,本人协同xx软件实施经理一起走访公司各个部门,就各部门的流程的梳理进行沟通和探讨,通过公司全员的努力按时完成了于4月15日前提交调研资料的工作。同时,在四月份信息管理中心的全体员工加班加点讨论、修改年度考核方案。在此期间,我对于公司员工的敬业精神又有的一个更深的认识,也对于自己有了更高的要求。四月份,信息管理中心接到董事局主席关于“数字化xxx”的建设方案的任务,时间紧、任务重,在陈总的带领下,信息管理中心的员工共同努力,按时完成了该项任务。
五月份,根据董事局主席的指示,公司成立了信息化领导小组并正式启动了xxx房产售楼系统。售楼系统全员大会的召开以及高层调研会议的举行,标志着售楼系统的建设正式拉开了序幕。本人按照x总的指示,同xx软件项目实施经理就系统流程的构架以及实施方案的确定,多次同各相关部门进行商讨。
六月份是售楼系统实施方案确定、系统实施以及试运行的重要阶段。在此阶段最重要的就是各个部门之间的协同合作以及作为系统管理员的协调能力。作为一个新员工,对于公司业务流程的不熟悉,使得在此方面的个人协调能力有所欠缺,对于工作中面对的困难曾出现过消极的态度,x总及时地予以指导,使我的工作热情高涨,并使得个人在同各个部门协调沟通过程中事半功倍。随着xxx试点项目的结束,作为公司售楼系统的重点工作,其他各个项目中未售数据正在加紧录入,预期于7月中旬系统正式投入运营。
在此,我真诚地对公司领导以及所有同仁表示感谢,感谢公司给予我这个工作的机会,感谢领导给予我工作的指导,感谢同事给我的帮助。
二、在此工作期间,本人严格遵守公司相关制度,无缺勤早退现象,并积极参于公司举办的各项活动。
公司组织的自行车运动,本人积极参与,并且很享受其中的乐趣;公司的篮球赛是我最喜爱的一个活动之一,除特殊原因以外,我每场必看。
建党xx周年的红歌大赛,我以饱满的激情参与其中。虽然我个人的党组织关系还未转入xxx,但是我对党的忠心从未改变,同时我也感受到了xxx党组织企业发展中所发挥的积极作用。争取在近期内将党组织关系转移至xxx,以更好地为公司建设出力。
三、个人在工作中还存在很多的不足,需要在以后的工作中努力改进。
首先,个人的执行力不够。受到了公司领导的扣分惩罚,但是有此教训后,本人将认真工作,将各项工作按时按质的完成;其次,需要提高个人的团队意识。
作为一个xxx人,我们应始终将公司以及集体的利益放在首位。只有通过团队合作,才能达到任务完成的捷径;另外,本人还需要不断加强个人知识以及专业技能的学习。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”工作如此,生活亦如此。通过了三个多月的工作以及生活,我已经渐渐地融入到了xxx的大家庭里。在这里,有公司给予的良好平台,有领导给予的淳淳教导,还有同事给予的无私帮助。相信,我一定会成为xxx集团里的一颗螺丝钉,在自己的岗位上尽心尽责工作,为xxx发展添砖加瓦。
系统管理员工作总结范文(二)我自20xx年6月23日入职至今近4年,在这些年中严格要求自己,遵守公司各项规章制度,与同事之间相处融洽;工作上,尽职尽责,不敢有丝毫懈怠,除了做好本职工作外,还对公司的各个部门的计算机作了全面的了解,熟悉基础知识,更好的做好本职工作。本岗位目前主要工作内容是对公司计算机、传真机等硬软件及其网络的管理维护和对维涛系统进行维护,现对前期工作做如下总结:
本岗位目前主要有四项主要工作内容:其一,计算机及其网络维护管理;其二,公司维涛系统的维护;其三,公司邮箱的监管和电话的软硬件故障的处理,还有会前投影机、电脑的连接、设备的检查工作。现对前期工作如下总结和:
一、计算机及其网络维护管理方面的工作
工作内容:此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理,并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作,公司计算机上软件的安装及维护,软件在使用过程中出现问题的解决,防止机器及整个网络被病毒攻击,以及公司计算机相关产品,例如打印机,复印机的日常故障维护及共享设置等。
完成情况:本年度此项工作的具体完成情况如下:
(一)、计算机硬件的更换,购置和维护情况
公司电脑硬件近半年总体来讲,出现问题频率较少,每台机器除了日常的简单故障维护之外,硬件方面都做到物尽其用,对一些配置较低的机器进行适当的系统优化处理。
公司其他电脑配件采购方面基本上都是一些小的电脑配件,例如:优盘、鼠标、键盘等。整体硬件使用情况较好。
(二)、计算机系统及软件维护
公司目前一共32台台式电脑,12台笔记本在正常使用。由于机器较多,日常出现故障的情况较为常见,主要的电脑故障有:系统故障,网络故障,软件故障等,很多机器由于长期使用,导致系统中存在大量垃圾文件和病毒木马程序,系统文件受到损坏,从而导致系统崩溃,需重装系统;另外有一些属网络故障,线路问题,例如因公司机柜路由器老化而导致连接不到网络等情况。
(三)、公司计算机病毒的维护与防范情况
目前网络计算机病毒较多,传播途径也较为广泛,可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播,为了做好防范措施,公司每台机器都安装了杀毒软件,并定期的要求升级,对发现病毒的机器及时的进行处理。近一年来,没有出现重大病毒在网内传播的情况。建议对重要电脑的杀毒软件行进升级,并保证后期正常使用。
二、公司维涛系统的维护
工作内容:协助客户完成每天的销售数据上传,远程帮助重新安装电脑系统的客户恢复维涛系统,对客户不懂的地方进行指导。
此项工作的具体完成情况如下:
(一)、协助客户完成每天的销售数据上传每天督促客户上传昨天的销售,保证数据的及时和准确。
(二)、帮助客户了解和明白维涛的具体操作,在电脑的使用过程中,总会因为各种原因导致电脑需要重新安装系统,这就导致公司的销售系统-维涛,也需要重新安装,在经过将近4年的使用后,大部分老客户都懂得系统的具体操作,只有少部分的新客户需要进行指导。
三、公司邮箱的监管和电话的软硬件故障的处理
还有会前投影机、电脑的连接、设备的检查工作公司邮箱的监管工作,因电话前期已经调整,办公室的更换还有老鼠的原因,导致现在部分电话的线路存在有缺陷,但会至少保证每人能在自己桌前能打电话。
会前投影机、电脑的连接工作:会前半小时连接好所需设备,会后半小时内收放好电脑、激光笔、投影机等设备。(如果行政部门需要配合的话)
每周设备检查:每个月检查各部门计算机、打印设备的使用情况,并在当日做好记录工作。
20xx年度工作中存在的不足:
1、目前在办公软件使用方面仍存在一些不足,在今后会努力学习。
2、有时工作事情太多做事有头没尾,对工作安排不合理,没有主次之分。有时性子太急躁说话的思路不清晰,在跟领导还有同事之间的沟通容易产生误会。对工作程序上没有合理的安排,有时会按照自己的想法来,沟通能力差。
明年:
本岗位作为公司一个服务性岗位,下年工作重点可从两方面进行:
1、 公司计算机管理方面,主要包括公司计算机及网络的维护、打印设备维护及邮箱的监管工作,保证公司所有员工在网络利用方面能正常开展工作,为员工提供一个稳定、便捷的平台。
2、 严格要求自己,遵守公司各项规章制度,与同事之间相处融洽;工作上,尽职尽责,不敢有丝毫懈怠,除了做好本职工作外,还对公司的各项业务及运作情况作了一个全面的了解,熟悉业务知识,更好的做好本职工作。
以上是我在系统管理员岗位上20xx年度工作总结及20xx年工作计划。相信新的一年一定会有新的成就,同时感谢公司对我的信任与支持。
系统管理员工作总结范文(三)不知不觉一年过去了,从开始工作到现在,感受很多,也学习到了很多知识,在此首先感谢一直关心、帮助我的领导和同事!在销售部工作以来,按时按量完成份内工作及领导分配的其它工作,保证了系统正常的运行销售。另外,我觉得系统管理员工作不仅需要具备做人的基本素质,还要有胜任“重要岗位”的特殊能力。作为系统管理员,我主要负责网络、硬件、软件维护工作,解决领导同事遇到的系统技术难题与相关工作。我把它总结为以下几点:
一、主要负责
系统用户管理,为业务人员建立用户帐户及分配,巡视检查结算员司磅员、收款员、核计员能及门岗遇到的问题,维护地销系统正常运行,销售系统稳重数据的备份与管理。主要的电脑故障有:系统故障,网络故障,软件故障等,很多机器由于长期使用,导致系统中存在大量垃圾文件,系统文件也有部分受到损坏,从而导致系统崩溃,重装系统,另外有一些属于网络故障,线路问题等。其他软件问题主要包括销售软件及杀毒软件的安装使用,office办公软件的使用等。
二、目前网络病毒、恶意软件较多,传播途径也较为广泛
可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播,为了做好防范措施,公司每台机器都安装了杀毒软件,并定期自动升级,对发现病毒的机器及时的进行处理。
三、思想方面
本人能积极参加政治学习,关心国家大事,拥护以为核心的的正确领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,遵守劳动纪律,团结同志,热心帮助同志;工作目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;销售工作认真负责,关心同事,爱护同事,为人师表,有奉献精神。
四、是要有一定的处事能力
处事要豁达,不要求全责备,斤斤计较,对于工作中存在的问题和矛盾,需要以宽容之心去协调,去处理。但是在处理矛盾时,一定要相互谅解,支持,处事须谨慎,不要随心所欲,我行我素。粗心大意,不是谨小慎微,而是严谨慎行,待人要真诚,不能欺上瞒下,互不信任。诚信是中华民族的传统美德,也是我为人处事的基本原则。
五、是要有一个聪慧的头脑
一个人的理论素质越丰富,预测和解决问题的能力就越强,所以必须善始善终地把学习放在第一位。扎实认真地学习,要扩展知识的领域,更新知识结构,既要知道知识的全面性,又要讲求学习的系统性,还要注重学习的针对性,做到在学习理论上“精益求精,务求实效”。社会在日益更新,职业涉及的范围逐步扩大,因此我们在学习过程中,应正确有效地去疏理理论知识,在工作中不断创新自己,使理论与实践相辅相成,相互促进。
六、要有一套过硬的功夫
勤奋好学的功夫,在任何时候都要有一种紧迫感与危机感,对知识永远持一种旺盛的心,深入实践的功夫也不可少。理论来源于实践,离开基层,离开实践,任何工作都成为“无源之水,无本之木”。因此任何一项工作都要与实践紧密结合,在工作中获取的理论知识才是最具说服力的。其次善于表达的能力。口头和书面表达能力是人与人之间交流的主要形式。杨书记也曾说过写作很重要。作为一名打字员,不仅要练就一身过硬的技术,还须学会和别人沟通,把别人的困难当成是自己的困难,而不能以不耐烦的态度对待周围的人,时刻记住自己的职责。
七、要有一种高尚的人格魅力
我要求的人格,就是扎实做事,做一个堂堂正正的人。这样的人格能使我挡住诱惑,战胜一切。对于我的职业要有春天般的热情,对他人要有海洋一样的胸怀,宽厚待人,真正使自己的人格达到完美。对名利像湖水那样平静,不为其所束缚,不同别人斤斤计较享受的条件和优势,不要把追求低级趣味视为一种诱惑,只有这样才能使自己的人格致善至美。他人的优点要虚心虔诚地学习;他人的缺点,要学会包容和理解,只有真心真意地付出才会赢得别人的尊重。
八、努力方向
1.加强自身电脑技能的巩固。
2.对同事多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在使用电脑方面的知识更上一层楼。
3. 加强办公局域网的管理工作,让整个xx网在健康有序的情况下发展,与工作紧密结合,让网络为工作服务。
工作给了我乐趣,使我值得欣慰的是我了解了更多的社会事理,这对于我个人来说是收益匪浅的,在工作中试着让自己学会成熟,让自己学会飞翔,让自己学会成功。所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,惟一的区别就是,他们从不认为他们所做的事是简单的小事,我也不那样认为,所以我更加重视这份工作!
系统管理员工作总结范文(四)繁忙而有序的一年就要过去了,忙碌的一年里,在公司领导及各部门各同事的帮助下,我顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作,总结经验、完善不足,本人就本年度的工作总结如下:
一、日常工作介绍
1、酒店财务部微机室的管理工作
搞好微机室卫生工作;定期维护服务器及网络机柜,保证设备正常运行;合理调整外网、内网的分配,使各部门外网、内网畅通无阻。
2、酒店外围电子设备的维护保养工作
做好员工浴室水控机、员工考勤机、员工食堂售饭机及各外围区域网络交换机的保养维护工作,出现问题及时进行维修处理。
3、酒店系统管理软件的管理及使用
及时与软件公司人员沟通联系,根据酒店实际情况,商讨、解决、修改酒店管理系统中出现的问题与不足,尽可能满足我酒店的使用需求;结合财务部、餐饮部、康体部、销售部等完成酒店办理各种优惠卡类事宜。
4、各部门电子设备软硬件的维护、保养工作
及时响应各部门对电子设备、设施等维护的需要,对损坏的硬件做到及时更换和报修;对营业部门电子设备软硬件定期检查维护,尽可能减少电子设备软硬件出现问题对营业部门造成的影响;及时对办公区电子设备软硬件进行检查维护,降低因其出现的故障影响办公区办公的可能性;并及时对所有电脑杀毒软件进行升级,及时对系统补丁进行更新,防止病毒在酒店内部传播。
5、财务部统计、辅助核算工作
协助财务办做好每月月底对各部门库存商品盘点工作;每月及时准确核算各营业部门的商品提成;每周及时为技师核算工资;每日对各营业部门做好盘点表统计、审查各类账单工作,发现问题及时报告;及时准确的做好为员工水费、饭费的充值工作。
6、xxxx商务俱乐部的电子设备管理工作
克服距离路程上的困难,尽最大努力对俱乐部电子设备出现的问题及时处理解决,避免因电子设备出现的问题而影响俱乐部的正常营业;结合俱乐部财务部、桑拿部,为俱乐部的会员卡进行办理、更换、充值等工作。
7、文表制作、信息获取工作
为个别部门作简单的平面设计工作;制作所需卡片,彩喷所需照片、图纸;浏览网站,获取信息,接收公司电子邮件及时报告、打印,浏览相关网站为员工提供信息参考。
8、完成上级领导交办的其他工作
做好对餐饮部服务日志的电子版记录工作以及制作酒店各部门合同文件的电子版并存档。
二、主要工作业绩
1、xx年1月1日起,酒店营业部门、办公区、库房等使用上电脑管理软件,结合软件公司人员对我酒店各部门操作人员进行详细培训与指导,并且先后对俱乐部调来的电脑重新做系统、新购置的电脑安装杀毒软件等,确保酒店系统管理软件的顺利运行。
2、xx年5月份,xx游泳中心正式开业,前期为xx游泳中心修改、测试管理软件,使其开业后正常实施运行;xx网吧新装四台电脑,完成电脑的软件安装及上网调试,为客人提供上网娱乐服务。
3、随着酒店各部门稳定运转,管理软件在操作使用方面存在很多不足,应各部门需要,积极与软件公司工程师联系,修改软件操作程序及各类应用报表,逐渐使软件操作更加方便,财务数据统计核算更加方便;12月末,应来年财务核算需要,对点菜系统又进行了大量修改。
4、xx年12月底,修改完善酒店内部办公管理系统并正常运行,使其在来年酒店办公管理方面发挥有效作用。
5、本人主管酒店微机室管理工作,做好此工作同时,应领导要求同时做财务部统计工作,积极完成上级领导交办的任务,辅助核算好每项财务所需数据。
6、继续响应酒店“六T”管理精神,积极开展工作,整顿微机室物品设备摆放,结合本部门领导对各种管理制度制订与完善,并制度上墙。
7、配合总经办、财务部、销售部、康体部等为酒店办理各种优惠卡类事宜。xx年全年酒店共办理VIP贵宾卡9张,会员储值卡6张,康体年卡15张,康体次卡34张,并为xx高管办理xx门票卡35张。
8、应xxxx商务俱乐部需要,布办公室网线,电脑做系统等维护工作;自调入xx商务酒店以来为俱乐部办理会员卡共计16张,VIP积分卡1张。
9、参加市公安局召开的关于旅馆业住宿信息录入及网络监控事宜会议,并应政府部门要求分别为xxxx商务俱乐部、xx商务酒店安装、调配旅馆业住宿信息录入软件及设备。
三、自我评价与建议
参加工作已有三年有余,三年多以来基本上是单独一个人做酒店管理系统方面的工作。尤其来到了xx商务酒店,不仅范围扩大,自己的工作量也有所增加,但工作起来更加的充实。首先我十分喜欢自己的工作,热爱自己的工作;其次,在自己职责范围之内,基本上能够把上级安排的工作做好;第三,为了能把工作完成得更好,我会提出自己的想法,与领导或同事进行讨论,争取把工作做得更好、更完美。过去工作的一年里成绩是有的,不过也存在许多问题,也发现了自身的一些缺点。由于个人能力有限,闲的时候自己一个人闲,忙得时候也是自己一个人忙,有时候在工作中出现的问题不能够及时的去解决,造成了某些工作不能正常实施与时间的浪费;也由于个人性格不成熟,在参加内部培训时不积极,酒店内部搞活动时不积极,有时易说些消极的话语等。发现自身缺点与不足就应当去努力克服,这也是我20xx年的最大目标。
根据一年中工作的总结现提出几点自己的建议:
1、我酒店洗涤部效益逐渐上升,为适应行情需求,洗涤部可以上一套专用洗衣房管理软件,配备电脑加强管理。
2、充分利用好酒店内部办公管理系统,制订合理,把可以应用到内部办公管理系统中的各类事由纳入到办公管理系统使用范围中。例如各部门月底抄报考勤,各部门卫生检查通报,各部门质检自查表等,这样不仅获取信息方便准确,同时节约了纸张,达到了无纸化办公的目的。
3、充分发挥质检部作用,制订合理方案,把部分电子设备管理方面纳入质检范围,例如各部门营业、办公等电脑及其它电子设备在下班后必须关闭电源(长时间开机一是浪费电,二是机器发热易老化)以及不定时巡查办公人员是否利用上网电脑玩游戏等。
四、20xx年工作计划
1、酒店管理软件已运行一年有余,总结前一年的工作成果与教训,积极与软件公司人员和本酒店软件操作人员沟通联系,使管理软件更加完善。利用业余时间制作一些关于软件各模块操作的说明,方便新手学习、操作本软件。
2、深入挖掘系统管理软件中有潜力的功能,例如报表的审查核算方面和操作功能上的简单化等。
3、结合酒店实际工作情况,制作本部门应急预案。
4、做好网络监控,防止不良信息的肆意发布而影响酒店声誉;做好网络资源流量的分配,合理利用网络资源。
5、做好微机室电子设备耗材的使用及统计工作,控制成本,减少开支。
6、积极参加酒店安排的培训与考试,多方面提高自身的素质。
7、提高工作效率,加强业务技能训练,不断充实自己,有针对性地去学习新的知识,去完成目前所不能完成的工作。
总之,感谢领导对我的信任与支持,我将尽心尽责、全力以赴地把来年的工作做好,回报酒店回报领导对我的期望!最后在此感谢工程部各位同事对本人工作中对布线、水控、电路等各方面不足之处提供的帮助以及xxx同志在本人外出期间对一些工作问题处理的帮助。
我精心推荐
谁有免费下载杀毒软件的网站 要没有病毒的 可以升级的 占内存要小的 速度啊 对了还要有防火墙的
很多抄的 希望对你有帮助 我自己用的nod32 要下载你去迅雷吧 是我用过内存最小的 其实我们不需要防火墙 用个360就行 一搜就有 如果你非要防火墙 推荐za(不过使用内存比较多)
Kaspersky Anti-Virus Personal Pro 5.0.390 绿色全功能正式版
备选地址:金山毒霸2006安装组合装绿色免安装版,测试过,暂时可在线升级 病毒库0121
注意:只能查杀病毒,除了能开启网标监控,别的都不能开启监控程序
金山毒霸2006免|通行证|程序 使用说明:
把里面的所有文件全部复制到金山安装目录里面,开始在线升级
备选地址: PersonalEdition Premium绿色免安装可在线升级商业版
主程序:6.32.00.07 病毒库 0121
备选地址:北信源VRV2005绿色免安装可在线升级版 病毒库 0120 版本78x
备选地址:冰岛) Antivirus for WINDOWS v3.16f中文免安装可在线升级绿色版 病毒库 0120 病毒数:230450
感谢jedi1029制作了汉化补丁,感谢agiha提供了破解路径程序文件,增加了任意目录功能、卸载工具和右键扫描功能,这里对这2个朋友再次感谢。
软件介绍:
消耗资源很低,实时监控灵敏,带网络文件扫描系统的冰岛产杀毒软件,已通过多个 VB100%。 功能不多却实用至上,此版本支持 WINDOWS ALL。病毒库已经有22万之多
本版增加了任意目录功能、卸载工具和右键扫描功能。
还有此版本不能开启监控,可以辅助查杀病毒用。此版本在多个平台测试无问题,可在线升级。
使用说明:
每次修改路径前必须运行FREG.exe,然后运行FP-Win.exe 即可
备选地址:有~~瑞星 江民 你可以到网上下个 但是不支持更新病毒库
巴基斯坦 是免费的 你可以用下
如果你想要个正版免费且能升级的杀毒软件,我建议你用:Avast!版本4.7专业版,不用花一分钱,还不国内很多不入流的杀毒软件好得多 Avast!的实时监控功能十分强大!它拥有七大防护模块:网络防火墙防护、标准的本地文件读取防护、网页防护、即时通讯软件防护、邮件收发防护、P2P 软件防护。
它来自捷克的AVAST,已有17年的历史,占用内存不到25兆,让你老机器也流畅
下载地址:注意只能从这个地址下载,因为在国内有很多人非常坏,在国内的连接中植入了木马病毒,我给你的这个是,他在捷克的官方网站的指定简体中文版(全名叫做avast! 4 Professional - Chinese (Simplified) version (length 10.52 MB))
顺便赠送你几个注册序号:序列号:
S6039686R6039W1106-FBYVE2MU 有效期2009.5.6
升级有效期2010.1.1
S7935192R4371Z1106-S1BJD5AJ 有效期2012.1.6
升级有效期2008.8.1
S6945137R6826L1106-WXH4K1SJ 有效期2008.4.6
升级有效期2010.9.
我个人建议你使用最后那个,安装时必须在C盘下,一开始运行安装文件时,会要求你输入注册号,也就是用第三个
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卡巴斯基: 全世界排名第一的软件
Kaspersky Anti-Virus Personal Pro
卡巴斯基个人专业版采用了 Kaspersky Lab 最新的防毒技术,除了一般的清除功能外, 卡巴斯基个人专业版 还拥有独特的功能元件,允许用户跟踪电脑上的所有资料变化, 提供 MS Office 巨集病毒保护。
卡巴斯基个人专业版组合了过去只向企业级产品用户提供的元件。现在这些元件也可以在个人版中使用了! 它们采用集中控制的方法,以抵制各种病毒威胁,给用户提供最大程度的安全。
购买卡巴斯基个人专业版产品的用户,一年之内免费享受 Kaspersky Lab 提供的每天每小时都更新的病毒码。
软体特徵:
100% 的保护 MS Office 档案保护
卡巴斯基个人专业版组合了 Office Guard 模组, 对 MS Office 中命令的使用进行监控,阻止任何可疑操作。Office Guard 的行为阻止器, 100% 保证文件不受病毒危害,不给它们有任何破坏的机会。
资料完整性监控
在卡巴斯基个人专业版中组合了 Inspector,由它来负责跟踪您电脑中资料的变化。当发现了病毒行为如:对档案或者注册表的非授权修改, 程序将恢复硬碟原始档案并删除有害程式。Inspector 采用 CRC 校验和演算法与原始档案做比较, 来扫描病毒,而无需更新病毒资料库做出判定。 卡巴斯基个人专业版中的 Inspector 支援所有常见的执行档案格式,在保持了高可靠性的同时, 提高了工作效率近5倍。
抵御未知病毒
在卡巴斯基个人专业版采用第二代启发式扫瞄技术。 阻止未知病毒的侵入。使用该技术最有说服力的例子是 Kaspersky 病毒资料库还未更新就成功地阻止了"I LOVEYOU" 病毒及其所有变种病毒的攻击。
有效的即时保护
卡巴斯基个人专业版的组件 Monitor 常驻电脑记忆体,对所有档案执行、 建立或者拷贝都即时进行病毒检查。与其它病毒产品检测方式不同的是,Monitor 与操作系统的最底层结合, 这样该程序就可以完全监控所有的档案操作,甚至可以预防那些更狡猾的病毒。
电子邮件的防毒过滤
卡巴斯基个人专业版即时对所有本地收发邮件实施检查, 它支援不同的邮件资料格式(MS Outlook, MS Outlook Express, MS Exchange Client, Eudora, MS Mail, Pegasus Mail, Netscape Mail, JSMail, MIME), 可靠地保护邮件资料库的安全,内建的 Mail Checker 模组在不破坏邮件的基础上实现乾净彻底删除病毒。
对电子邮件的所有内容都进行检查
卡巴斯基个人专业版不给病毒在电子邮件中任何藏身的机会。 它自动检查收发邮件的所有部分,包括附件(压缩档案和压缩执行档)、 邮件中任意层次嵌入或植入的 OLE 来源及邮件正本。 护磁碟资料的安全。
病毒扫瞄器提供了"根据需要"全方位检测所有本地和网路磁碟机。 您可以手动执行扫瞄,也可以透过 Kaspersky Anti-Virus Control Centre 预订计划任务去执行。
独特的 Script 病毒扫描系统
传统的防毒监控器不能扫描电脑记忆体中的 Script 病毒, 卡巴斯基个人专业版独特的 Script 病毒检测器 Script Checker 完全解决了这个问题, Script Checker 以过滤器的形式组合到系统的 Script 程序和解译器之间。保证了所有要执行的 Script 在它们执行前都已被检查过。
全面扫描压缩档案
病毒经常隐藏在用压缩工具压缩过的档案里。 很多清除软体对它们束手无策,卡巴斯基个人专业版完全解决了这个问题, 它支援大量的压缩档案格式并自动对它们进行病毒检查。隔离被感染对像
卡巴斯基个人专业版持隔离可疑和被感染档案功能, 可以把可疑或被感染的档案转移到专门的隔离目录下,以便日后分析和恢复, 完全消除了它们继续感染系统中其它档案的隐忧。
完全的自动保护
您厌烦了每天下载新的防毒资料库? 是不是经常也会忘记了执行病毒监视器或是对您硬碟进行手动扫瞄? 使用专门集合在卡巴斯基个人专业版中的 Kaspersky Anti-Virus Control Center 模组,它可以让您建立灵活的时间表自动执行各组件,自动下载最新的病毒资料库, 并将发现病毒攻击的警告消息以邮件形式自动发送给相关人员。 每天透过 Internet 下载最新的病毒资料库
每天都有新病毒产生。频繁的升级病毒资料库,你的电脑的安全性才更有保障。使用卡巴斯基个人专业版的用户可以免费享受每天都更新的病毒资料库*。 通过内建的 Updater 模组,您可以自动地或是按相关按钮, 就可以通过 Internet 从 Kaspersky Lab 的网站下载更新。而升级资料的大小仅仅 3KB 到 20KB, 让你不用担心频宽的消耗。
系统需求:
执行卡巴斯基防毒软体个人版的系统需求:
1. 处理器: Intel Pentium 150 MHz 和更高
2. 操作系统: Windows 95/98/ME, Windows NT 4.0 Workstation (Intel) with Service Pack 3, Windows 2000 Professional, Windows XP Home Edition 或者 Windows XP Professional
3. 操作系统的补充配置: Internet Explorer (IE) ver 4.01
4. 至少 32M 记忆体
5. 大於 25M 硬碟上的空间
回答者:qingyang2008 - 秀才 三级 6-25 19:55
使用Virus 驱逐舰的十大理由:
1.这是一个安装文件最小的防毒软件!仅4M
2.这是一个占用资源最小的实时防毒软件!
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10.它通过了Virus Bulletin 100%的认正!
回答者:wyairl - 高级经理 七级 6-25 19:59
我这有金山毒霸2006,正版免费的.
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推荐使用付费正版,有付出才能得到更好的服务
金山毒霸包月10元,回答者:ymeteor - 经理 五级 6-28 10:42
杀毒软件 病毒阻杀率
Kaspersky Personal Pro version 5.0 97.93%
AVK version 15.0.5 93%
F-Secure 2005 97.55%
eScan Virus Control version 96.75%
Norton Corporate version 91.64%
Norton Professional version 2005 91.57%
McAfee version 9.0 89.75%
Virus Chaser version 5.0 88.31%
BitDefender version 8.0 88.13%
CyberScrub version 87.87%
Panda Platinum 2005 87.75%
version 75%
Arcavir 87.73%
MKS_VIR 2005 87.70%
RAV version 87.26%
F-Prot version 87.07%
先来说说国产的,三足鼎立的瑞星、金山、江民这三款杀毒软件的使用经验:
金山毒霸
我是金山毒霸的正版用户。选择金山当时是同学怂恿的,购买的金山毒霸5,一直升级到现在的组合套装2005,感觉功能好比傻瓜相机,占内存不大,启动也很快,我觉得对于一般的家庭用户,这些已经够用了,使用至今没有被
病毒困扰过,只是在冲击波的时候有些麻烦,但是它的防火墙-金山网镖,我不说他的效果如何,老是容易cpu彪升到100%,这是很让人难以接受的,目前还没有解决这个问题,所以我以前用天网防火墙搭配,但是大家知道,天网现在没有真正的破解,前面几个版本老是第二次拨号时无法上网,只有重启以后才行。而且国内的防火墙都是通过不断升级ip规则来实现功能的,代表国内防火墙最高水平的天网亦是如此,而国外的防火墙不是频繁升级的,这是技术上的差距。
瑞星杀毒软件
第二是瑞星,瑞星2005我用过一段时间,界面比较朴实,有个对瑞星情有独钟的同学,给了我一个他不知道哪里来的序列号和id,大部分情况下能升级。启动也比较快,内存占用也还可以,常驻内存程序比较丰富。
江民杀毒软件
第三是江民,江民在网上的评价还是比较高的,界面不错,有个同学使用的正版江民感觉比较专业,启动比较快,占内存还可以,他搭配的是天网,运行状况令人满意。个人感觉,国产最佳搭配-江民+天网。
再来说说国外的卡巴斯基、诺顿、MacAfee、F-SECURE、nod32,其中卡巴斯基,macfee,诺顿又被誉为世界三大杀毒软件!
卡巴斯基
在国内卡巴斯基不像诺顿那样有名,可能许多人还比较陌生,在这里重点介绍下。卡巴斯基总部设在俄罗斯首都莫斯科,Kaspersky Labs是国际著名的信息安全领导厂商。公司为个人用户、企业网络提供反病毒、防黒客和反垃圾邮件产品。经过十四年与计算机病毒的战斗,卡巴斯基获得了独特的知识和技术,使得卡巴斯基成为了病毒防卫的技术领导者和专家。该公司的旗舰产品-著名的卡巴斯基反病毒软件(Kaspersky Anti-Virus,原名AVP)被众多计算机专业媒体及反病毒专业评测机构誉为病毒防护的最佳产品。 1989年,Eugene Kaspersky开始研究计算机病毒现象。从1991年到1997年,他在俄罗斯大型计算机公司“KAMI”的信息技术中心,带领一批助手研发出了 AVP反病毒程序。Kaspersky Lab于1997年成立,Eugene Kaspersky是创始人之一。
2000年11月,AVP更名为Kaspersky Anti-Virus。Eugene Kaspersky是计算机反病毒研究员协会(CARO)的成员,该协会的成员都是国际顶级的反病毒专家。AVP的反病毒引擎和病毒库,一直以其严谨的结构、彻底的查杀能力为业界称道。俄罗斯杀毒软件之所以非常强大,是因为俄罗斯有国际顶尖的数理科技领域的特殊人才及优良的传统,这些专业人才的培养不是三年两载就能成功的。卡巴斯基基本都是一年破解升级,杀毒能力天下第一,你也看到了世界排行第一名,感觉专业就是专业,但是监控能力差了点,而且用起来一个字"卡",很占内存,无论时搭配自带的卡巴斯基防火墙还是ZA防火墙启动都比较慢,也许是因为太专业的原因吧,如果你实在害怕病毒,而且喜欢玩专业,愿意牺牲性能换来安全,你就用ZA搭配卡巴斯基吧!
诺顿杀毒软件
诺顿,诺顿大家很熟悉,老实说诺顿的广告宣传还真是不错的,但是大家注意,别看广告,看疗效!也是一年破解升级几年前叱诧风云的软毒软件,功能强大,当然诺顿企业版要比个人版本的杀毒能力更强悍,建议大家使用9.0版的,最新10.0版占用资源有点大,不算完美。但是如果你使用诺顿公司的全套产品,systemworks+安全特警,你会发现比蜗牛还慢,启动超慢(比卡巴斯基还慢),我实在搞不懂,一个杀毒软件,p4 1。8G 700多M的配置用起来都卡,还有什么意义?所以还是上面那句话,如果你愿意牺牲性能换来安全,你就用ZA搭配卡巴斯基吧!,因为同样牺牲性能,卡巴斯基比诺顿好很多!
McAfee杀毒软件
简单注册可以获得一年正版升级,是我现在使用的杀毒软件,安全特警套件里面乱七八糟的东西很多,包括六个组件:1:McAfee VirusScan-反病毒系统;2:McAfee Personal Firewall Plus-个人防火墙增强版;3:McAfee SpamKiller-垃圾邮件过滤器;4:McAfee Privacy Service-免干扰服务,使孩子和家庭成员远离网上的有害信息;5:Identity Protection-身份和财务信息防护功能;6:Spyware/Adware Detection and Removal-间谍/广告软件监视和删除功能;7:Pop-Up Blocking-弹出窗口屏蔽功能;8:McAfee Shredder-文件粉碎机,彻底删除可能被他人找回并利用的信息。很多雷同的我只安装了第一和第二个。足够用了,占内存不多,启动较快,比金山慢一点。杀毒能力没有卡巴斯基好,系而统监控恰恰是做的最好的,界面还好。
Nod32
nod32,微软御用了四年的杀毒软件,自然不差,启动较快,占资源超少,多次获得权威大奖,我使用以后觉得唯一的缺点是升级很慢,很难,能升级的基本都是国内院校的破解服务器,而官方服务器升级很慢。
F-SECURE
F-SECURE可能知道的人很少,别说用的人了,呵呵。我自己现在用的杀软就是这款,其实这款杀毒软件名气是相当响的。来自芬兰的杀毒软件,集合AVP,LIBRA,ORION,DRACO四套杀毒引擎,其中一个就是Kaspersky的杀毒内核,而且青出于蓝胜于蓝,个人感觉杀毒效率比 Kaspersky要好,对网络流行病毒尤其有效。在《PC Utilites》评测中超过Kaspersky名列第一。该软件采用分布式防火墙技术。f-secure 曾经超过Kaspersky,排名第一,但后来Kaspersky增加了扩展病毒库,反超f-secure 。鉴于普通用户用不到扩展病毒库,因此f-secure还是普通用户很不错的一个选择。所以我用下来的感觉就是F-SECURE的综合能力可以排第一名!但是这个软件也有不足,就是进程太多,要近15个进程,呵呵,谁叫它有四套杀毒引擎呢?不过也够安全吧。进程虽多,却一点不觉得卡!
国外杀毒软件一般推荐咖啡套装,如果机子实在太好,愿意牺牲性能,对安全有特殊要求的请使用ZA+卡巴斯基单机版。
有的朋友问我一个杀毒软件保险吗,要不要装两个来个双保险,呵呵,对于这个我觉得是可行的,但是前提是你对杀毒软件的各项设置要比较了解而且自己的电脑配置要高档点,否则不是系统容易崩溃就是电脑被两个杀毒软件拖垮的。比较典型的例子就是卡巴斯基+KV2005的组合,很显然卡巴斯基系统监控的不足由KV2005来弥补。卡巴斯基只负责杀毒即可了。但是这个豪华组合要牺牲很多内存,你电脑够劲的话可以试试。另外卡巴斯基加NOD32也是不错的搭配,NOD32查毒和监控方面都不错,而且查毒速度奇快,内存占用很小,这样你可以用NOD32进行查毒,大家都知道卡巴斯基的查毒速度是很慢的,因为病毒库多啊,每个文件都要那13W病毒库去套,能不慢嘛!
有的朋友关心哪个杀毒软件病毒库多哪个就牛,呵呵,大家都以为卡巴斯基病毒库很多是伐,现在大概13万4千左右吧,但是面对
罗马尼亚的杀软BitDefender Professional近20W的病毒库,卡巴斯基一边凉快去吧。所以BitDefender Professional在2005年一些网站的测试中取得过第一名的成绩。但是病毒库多并不能说明问题,实际杀毒能力 BitDefenderProfessional并没有比卡巴斯基更好,所以这个也是大家理解的误区!有人认为卡巴斯基病毒库升级极其迅速所以最牛,虽然卡巴斯基每小时都有升级,很频繁,但是很多病毒库都非最终版,也就是很容易出现误报现象,所以建议大家到周末的时候再升级自己的卡巴斯基,因为周末是卡巴斯基整理一周病毒库,删除错误病毒库的时候。
还有有的朋友认为杀毒软件只要杀毒厉害就是一流的,其实这种观点我认为也不对,比如macfee,它其实杀毒并没有怎么厉害,肯定没有卡巴斯基那么野蛮,但是为什么它也拥有广泛的用户群,有很好的口碑,很显然macfee的监控做的很完美,可以说滴水不漏,监控这么好的杀软我想杀毒能力稍微弱点又有何妨呢?因为第一道防线病毒都无法逾越的话不就是最大的成功么?反观卡巴斯基杀毒是厉害,但是恰恰是由于它监控的不足,使病毒可以入侵,但鉴于杀毒能力很牛,所以第二道防线病毒就通不过了,这样逆向思考或许就能想通了!
另外我需要强调一点的就是卡巴斯基其实并不适合每个人,大家应该依照自己的实际情况装杀毒软件,卡巴斯基占用系统资源更象暴发户,所以很容易拖垮电脑,如果自己电脑配置本身就不高,CPU处理器能力也不强,或者内存就256MB那么点,我想还是算了吧,毕竟装了以后你才知道什么叫慢,开了个卡巴斯基,除了得到我系统应该很安全了这样的心里安慰,其他事情都不能做,开个大程序就卡,玩个游戏载入要老半天,这又何苦呢?与其这样,我宁可欣赏某些朋友的做法,什么杀毒软件也不装,就搞个防火墙玩玩,毕竟节省资源啊!敢于裸奔电脑上网的用户我就更佩服了!
我写这篇文章就是希望大家不要盲目跟风,卡巴斯基是好,卡巴斯基是比较牛,但不是意味着就要一窝蜂都去装卡巴斯基,何必呢,天下杀毒软件如此之多,何必单恋他一个呢?大家说对吧!
附各软件的官方网站:
金山毒霸:江民:瑞星:卡巴斯基:诺顿:咖啡:::参考资料:
二推荐杀毒最强组合:卡巴斯基被誉为世界最好的杀毒软件. 杀毒能力排第一名! 但任何软件都不能100%堵住病毒,所以加装:Ewido Security Suite Plus(最好的防杀木马软件) v3.5 完美注册汉 (已经试验无冲突,各管一方,互补互助)
卡巴斯基中文单机版(Kaspersky Anti-Virus Personal)是俄罗斯著名数据安全厂商Kaspersky Labs专为我国个人用户度身定制的反病毒产品。
卡巴斯基是世界最好的杀毒软件.杀毒能力排第一名!
下载软件名称: Ewido Security Suite Plus(最好的防杀木马软件) - 6646
授权方式: 破解软件
Ewido Security Suite Plus(最好的防杀木马软件)下载介绍:许多的反木马程序中,Ewido 是最好的。国内的木马x星等和它比简直是小儿科了。最近在上的测试里表明,它可以有效地检测出多形态和进程注入式木马,这些甚至完全不能被像诺顿和AVG等杀毒软件所查杀。不过它没有TDS-3 或Trojan Hunter有效.但TDS-3目前还没推出支持中文操作系统的版本,Trojan Hunter是英文的没汉化版。但对于个人而言Ewido足够强大了,和kaspersky结合使用加上ZoneAlarm防火墙,可以使得系统坚若磐石。
推荐所有没有安装反木马扫描器的个人计算机用户下载这个软件,并每周定期扫描。我猜你可能在你会为所得到的结果感到惊讶。
注册码:
8AFE-4C38-AFE4-C4C0
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98D8-1529-8D81-5480
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下载:再装个防火墙就能堵住源头了.
防火墙就用ZoneAlarm:
ZoneAlarmPro v5.5.114 Oem豪华中文零售版:序列号:LMLTK-XT5RC-XHVML-ROE4W (我建议装这个版本)
ZoneAlarm Pro v6.1.737 汉化版 ;序列号:hh11s-pv5cu-batbk-1mvdqe-md0gc0 (这个版本里的反间谍会杀QQ,使用时可以关闭反间谍)
对于个别顽固病毒,推见一个小工具,安装后,点击要删除的文件右键,有个“unlocker”,进去解锁,就能删除!
我这有金山毒霸2006,正版免费的.
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