电脑系统修复招工_电脑系统修复用什么软件

1.招聘海报怎么写模板?招工信息怎么写模板

2.本人想在郑州科技市场找个工作，懂得一些电脑的基本知识像做个系统啊，硬件维护等，不知道好找吗？

有哪些让人眼前一亮的招聘文案或海报？

1、XX公司的销售人,赚钱、赚钱、最赚钱!

2、世界那么大,你不来,谁知道你牛逼?

3、招聘xx(岗位)我们是认真的,工资你来开,只要你够牛,老板任你差遣。

4、我们xx公司虽然有钱、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我们只为等你来!

5、一年四季,我们都在等你。

6、我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。

7、甜有一百种方式,最重要的一种,就是每天在公司看到你。

8、股份分红,让你给自己打工(你就是老板)。

9、我们在挖掘,不让你埋没!

10、梦想要有的,只要你来,我都帮你成真。

11、青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!

12、只给你喝汤的公司有很多,愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们,我们不玩假大空,不玩城里那套路深。

13、简历免筛选直通面试,不是说说而已。

14、爱游戏、爱直播,不如来试试禾木传媒。

15、没钱没经验?不怕,我带你飞!

16、只有孤注一掷来(公司名称)的决心,才能比别人走得更快,跑得更远。

17、90后的舞台。

18、约你当老板干大事,来不来?

19、差钱的公司才会克扣员工,我们公司只差人。

20、那个福利好薪酬高的(某某公司)招人啦?

21、你从来都不是配角。

22、不管是钱和情怀还是适合远方,我们都能给你,就怕你不来。

23、大家都懂,别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。

24、伯乐识良马,明主觅贤才。

25、我们需要一位新的实习生,上一个去当CEO了!

26、再不找工作,就要过年了!

27、你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法。

28、搜寻下一个超级英雄。

29、吃货看过来!想不想一整天泡在DQ店里?

30、能涨薪却不涨的工作,值得留吗?

31、我只想找一份让自己骄傲的工作,很过分吗?

32、好工作,就像冬天穿在身上温暖的棉衣。

33、你的能力,还能不能往上走?

34、xx公司,专制各种丧、懒、颓。

35、2020年已经过去四个月了,你还在为2020年是否跳槽犹豫吗?你再想想,就该思考2021年是否要离开了。最终你会发现,就算到了2021年,你还没跳槽升职加薪。

36、所以,你是因为没胆量才不来面试的?

37、同样是工作,我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒,能一样吗?

38、找不到坚持下去的理由,那就找一个重新开始的理由。

39、您的选择肯定没错。

40、我能给你稳定的生活,也能给你激情的奋斗。

41、你来或不来,我们的条件就在那里;你要或不要,我们的高薪就在你手边。

42、生命的意义,永恒的话题,一百人会有一百个答案。一天中午,听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠,就让我们相互关怀,就让我们彼此关爱,在这个世界上彼此温暖,这就是存在的意义;爱你的家人,爱你的朋友,用心去爱你的爱人,爱这个世界所有人们,这就是生命的意义!生命的意义平凡而简单,因有爱而有意义;因为爱,我们会去帮助一些人,但有时会发现,过后我们得到的反而是抱怨;请问,在这种情况下,你认为可能会是哪些方面出了问题?接下去你会如何处理?

43、月薪高达10w+的4a广告公司在这里!

44、需要牛逼的设计,你敢不敢来试一试?

45、我知道,你能行;来(公司名称),不独行。

46、找工作=找对象,只找自己想要的!

47、给你初恋般体验的工作,甜到心里,宠到天上。

48、“你属什么?”“我属狗”“不,你属于我们公司”。

49、不要总是对着流星问为什么怀才不遇,你来,让我们做你的伯乐!

50、给你晋升空间,让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。

51、加入我们,你将:1。工作在XXX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;2。进入非常有前途的美容行业;3。拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;4。有机会与大明星零距离,有机会见识世界各国的美丽;5。开名车,住别墅,多少个女人(或男人)都不成问题!

52、“我很能干,但是有一件事不会。”“什么事?”“不会让你去别家入职”。

53、我知道你绝对不是一个这么简单的人,但是如果你愿意和我聊天的话那就过来吧,不管是聊工作还是聊生活,我都能和你聊到天昏地暗。

54、不要以为你不是千里马,其实你只是少了一个伯乐。

55、青春还在,梦想莫等待,加入我们成就梦想。

56、多一份了解,多一份选择,选择不对努力白费,寻找合伙人寻找最优秀的你。

57、“你有没有闻到一股烧焦的味道”“发生什么事儿了?”“听说你要去别家面试,我心燃烧毁灭了”。

58、年后找工作的美女、**姐们:这辈子我们做不了男女朋友,做不了夫妻,做不了同学。能不能给我个机会!做我的候选人,我命中缺你!

59、直接点吧,我们要人你要钱那就来看看,我们不跟你谈了一下,因为知道你的理想就是不上班,所以我只给你钱。

60、要知道,这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的,比如我们公司的xx岗位。

61、你总跟别人说诗和远方,你都快到30而立的年纪了,成熟点,我们来谈谈前途和钱。

62、你斗志昂扬?我们给您提供平台!

63、每月4天,另加每年法定假日(无论你哪天休,必须休满,要不别来上班),全员会定期组织游玩(国内国外),各种游戏、拓展、运动会(应有尽有)。

64、最美的不是浓烟,不是一望无际的山峦,而是你就坐在我工位旁边。

65、这是你看完就想加入的英语流利说。

66、急缺销售人员,之前的都当老板去了!

67、不要996,我们让你拥有真实的朝九晚六。

68、我们可以输在人生的起跑点,但绝不能输在人生的转折点。

69、招强人,招年轻人,招热情的人,招比我强的人,招想变强的新人,招简单直接实在人,招挺直腰板挣钱的人,招立即行动说干就干的人,给自己一个全新蜕变的机会,2020我们一起为梦想扬帆起航。

70、看过你的手相之后发现你的命里缺了一些东西,缺了一份来我这边的工作。

71、没有年终奖?没有假期?我们公司都有!

72、不负初心的温暖少年,我愿成为你未来职场规划的引路人。

73、不要以为成不了领导,你想要的未来我能给。

74、人生最可怕的不是月薪3000!而是去年3000,今年3000,五年后还3000,并且月薪3000,比月薪3万还忙!又穷又忙的工作是最没前途的!加入我们,突破自己,共享未来!

75、职场中苦海无涯,只要你回头,就会发现(公司名称)一直都在你身后。

76、只给你喝汤的公司有非常多,但是愿意让你跟着一起吃肉的公司却很少加入我们吧,我们不玩假太空,不玩城里那套套路。

77、你不用多好,适合我们公司就好。

78、不负初心的温暖,少年人我愿意成为你未来职业规划上的引路人,你愿意吗?

79、我们可以输在人生起跑点,但绝不能输在人生转折点。

80、“你知道这世间最烈的酒是什么吗?”“不知道”“是你站在公司门口低头噙笑的温柔”。

81、月度奖、季度奖、年终奖,领到手软;团队国内游、国外游,畅游不停;一样的工作,不一样的快乐。

招聘广告该怎么写？

1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。

2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花

遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以

3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。

4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。

招聘广告例如:

为了保障同仁生命的安全,从每位同仁报到第一天开始,即为您投保多项保险,提供您更多重的保障。

1.劳工保险。〈政府规定的不保不行〉

2.全民健保。〈政府规定的不保不行〉

3.员工上下班交通责任险。〈怕劳保的保险金不够赔〉

4.劳工退休金(公司依法提拨

6%

劳工退休金,不由员工支付)。〈政府规定的不提拨不行〉

5.团体保险(意外险及寿险200万、意外/住院医疗险、癌症险)。〈怕劳保的保险金不够赔〉

**一般奖金

1.每月全勤奖金。〈怕你常迟到不到〉

2.端午礼金。〈意思一下,不会太多〉

3.中秋礼金。〈意思一下,不要想太多〉

4.年终奖金(依个人年度表现及公司实际经营状况发放奖金)。〈再研究总会想出办法〉

招聘广告信息怎么写

问题一:招聘广告该怎么写对于目前这种招聘比较严峻来讲,是否能吸引应聘者的眼球,第一是要看你的招聘广告是否突出,是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。不过,招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么招聘广告怎么写,如何设计招聘广告语,怎样写招聘广告更吸引人呢?首先,从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、****等几个环节组成。最后,系统学习招聘广告怎么写吧:1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以。3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒:一份招聘广告对企业很重要,招聘广告怎么写,除了要做到以上所说的内容外,还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。

问题二:招聘广告语怎么写一、首先,从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。

二、其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、****等几个环节组成。

三、最后,系统学习招聘广告怎么写:

1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。

2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以。

3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。

4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。

问题三:怎么写招工启事招工启事

本厂现因生产经营需要,的招聘以下人员:

1.招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。

工资面议,

联系电话:xxxxxx

地址:xxxxxxx

问题四:打字员招聘广告怎么写职位类别:电脑操作员/打字员文案策划/资料编写文员/高级文员

工作职责:

1、协助在网上查找客户信息,整理,打印;

2、做些最基本的在线咨询工作。

任职要求:

1、计算机,文秘或电子商务专业毕业优先;

2、有做过相关文职类工作者优先,懂基本的文字编辑和排版;

3、打字速度快,熟悉QQ等在线沟通工具。

工作时间:八小时,单休待遇好,面议

此消息来自智通人才网

问题五:招聘业务员广告怎么写业务代表/业务精英学历:大专及以上年龄:28-35岁性别不限经验:(你在哪个行业就写哪个行业)1-3年待遇:底薪+提成+餐补+话补+五险(或者3000-5000+其他待遇)

问题六:招聘信息怎么写好?xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求:详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.公司介绍:xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求:

年龄:

性别:

学历要求:

能力要求:

岗位职责:

工作经验:

其他要求:

工作待遇:

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

问题七:招聘服务员广告怎么写本xx将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台,今天您成为本店的一员,明天将回报您一个美好的未来。

招聘服务员(八名):

1.年龄18-26岁,女1米60以上,男1米75以上,身体健康.品貌端正。

2.高中及以上学历。

3.具备良好的表达和沟通能力,善于协调和处理客人关系和反馈信息,工作认真有责任感。

4.普通话标准,有经验者优先。

五.清洁工(四名):

1.女35-45岁,身体健康。

2.能吃苦耐劳,主动服务意识强,服从管理。

3.有经验者优先。。

招聘截止日期:联系人:某某某电话:********

地址:********

问题八:招聘渠道综合专员广告信息怎么写去中华英才网看看别人家是怎么写的

问题九:招聘广告怎么写招聘

写清公司从事哪方面业务

要招的岗位

要招的人数

岗位要求

问题十:怎么写招聘启事招工启事

本厂现因生产经营需要,招聘以下人员:

1.招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。

工资面议。

联系电话:xxxxxx

地址:xxxxxxx

大概就是这样,根据你的需要,变化一下就行了。

招聘海报怎么写模板?招工信息怎么写模板

认可。招工表的全称叫“招收合同制工人登记表”或者“合同劳动制工人招收录用审批表”，上个世纪八九十年代，进企业工作都需要通过招工。招工表一般由劳动局印制，本人亲笔填写内容，然后单位盖章确认，劳动局审批后签署意见并加盖公章。我国国情复杂，尤其是上个世纪恢复高考之后，企业用工比较混乱，不同省市县的招工要求不同，表格也不同，盖章单位也不同，因此招工表有很多称呼和样式。比如铁路系统、冶金系统、保险系统、建筑系统、化工系统、银行系统等都有各自的政策和招工要求。

招工表的作用

1、招工表是进入国有企业工作的入场券；

2、招工表是用人单位招收员工时给予员工登记基本情况的书面表格形式，实践中很多用人单位仅凭此表便给予员工安排工作。发生纠纷时以此为依据主张双方已经签订书面劳动合同，因为签与不签书面劳动合同事关双倍补偿金的问题；

3、招工表的内容具备了劳动合同的基本特征，符合劳动合法的规定，该表应视为双方已经签订书面劳动合同；

4、招工表是确定初次参加工作时间的重要凭证；

5、招工表是国有企业职工档案的必备材料。

招工表不仅是进入企业的敲门砖，还是享受相关待遇的重要凭证，在1992年之前参加工作的人员，只有这部分人员才有被认定视同缴费年限的需要。因为1992年之前。我们国家还没有正式缴纳养老保险。但是1992年之前参加工作的人实际上有很多，所以说怎么样认定在1992年之前参加工作的初始时间，参加工作的实际工龄那么就要通过职工档案里面的招工表时间来认定了

本人想在郑州科技市场找个工作，懂得一些电脑的基本知识像做个系统啊，硬件维护等，不知道好找吗？

简单招聘信息怎么写?简单的招聘怎么写基本条件：性别，年龄，身高/体重/相貌，学历，专业，有无工作经验要求基本的软条件：是否有责任心，有服务意识，服从管理，有良好的团队合作能力，等等具体的岗位要求：比如能服从每日三班倒，经常出差，具备一定的体能，等等。招聘写出来之后，你把自己当成一个应聘的人，看看是否能够看得明白应聘岗位的条件具体是什么。招工启事怎么写？招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或俯），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议，联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx怎么写招聘启事招工启事本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议。联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。街头简单招聘广告怎么写百度招聘信息怎么写吸引人对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、****等几个环节组成。最后，系统学习招聘广告怎么写吧：1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。招聘临时工怎么写招工启事？20分因业务需求（或者别的），本公司（单位，个人）现象社会招聘临时工，要求：待遇：有意者联系：想要模板，如何写招聘信息范文？招聘信息范文，这个写比较简单。如果你在哪个招聘信息网站发布，就可以模仿其他公司如何发布的。如在前程无忧、快搜搜应届生求职网，你可以看下其他公司是如何发布的。在模仿下即可。招聘司机要求怎么写简单的司机招聘启事范本第一种格式：岗位要求:(1)B2、A1、A2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证;(2)试用期两个月3000元左右，转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多劳多得)，提供食宿补贴，月休4-6天;(3)主要负责珠三角线路，车型6.5米、7.6米、9.6米，线路不熟，技术良好，考试合格都可录用;薪酬福利1、工资：5000-5500元左右，月休4-6天;2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元;3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户)，集体生日等;5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;岗位职责：1.根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全。2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。第二种格式：专车司机招募条件：1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。招聘语怎么写招聘启事的撰写（一）标题招聘启事文稿的标题常见的有两种：一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定力。（二）开头招聘启事的开头主要叙述招聘原因，引出招聘启事正文的出现。常见的有三种开头方式：1、引子式直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明快，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。2、简介式在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或新办企业来说，比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。浮、议论式。现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。（三）正文招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。（四）应聘方式应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。招聘启事文稿起草好后、还要考虑制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、浪费钱。刊登招聘启事的版面大小，应结合文稿字数来考虑，当然也不是说要一味追求气派，利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计，有“徽标”的单位，可以制版印在标题旁，以突出企业形象。（摘自《应用写作》1995年第2期，《招聘启事的撰写》）[编辑本段]招聘启事的写作格式和内容招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。(一)标题招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“招贤榜”。较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。(二)正文招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。1.招聘方的情况包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。2.对招聘对象的具体要求包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。3.招募人员受聘后的待遇该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属等。4.其他情况应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。(三)落款落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。写作招聘启事的注意事项招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小。招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。...招聘电脑导购员怎么写招聘，内容要简单一些招聘职务：电脑导购员招聘要求：熟悉电脑业务，有良好的沟通能力及销售能力，薪资从优，有同搐工作经验人才优先考虑。招工信息怎么写模板？

写作思路：把招聘的条件，时间和具体待遇写下来。

饭店招聘服务员信息的书写范文：

本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工（或者写上职位），具体的要求如下：

1、气质佳，形象好，具有良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。

2、能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。

3、每月有XX天的休息日。

4、工资XXX＋提成XXX＋小费XXX

请与XXX**（先生）联系，电话：010－XXXXXXX，手机：135XXXXXXXX

招聘海报如何做招聘海报其实说难也难，因为他要能够第一眼就能吸引到求职者，需要色彩和冲击力。说简单其实也简单，无非就是把一些招聘的要求和待遇写在一张纸上。如果，你打算要做一张精美的海报，但自己又不是专业的设计的话，建议就直接到一些专业的素材网，海报设计网去下载，或是买一张你觉得不错的招聘海报。也就二三十块钱，自己做一天，累得要死，时间、精力都花了，效果还不好。如果，你会一些PS，打算直接设计的话，同样的，可以到晚上参考别人的招聘海报，然后自己下载一些素材自己做。如果，你只是打算随便搞搞，做一张招聘海报。我告诉你最简单的方法，省钱省力。你去微信小程序里面搜索，搜“海报制作”或者是“快传播”，就能看到现成的海报模板，很多小程序都是免费的，里面有招聘海报，你自己直接填文字进去就好了。

像你说的，到科技市场找份工作没有问题，但是这个行业的打工者工资水平不高，但每天工作时间长。如果你非常喜欢这类工作，且没有结婚，建议去上一级的科技市场看一下。对于面对最终客户的科技市场，竞争大、利润低、问题多，除非你有能力自己开店。