电脑系统问题反馈表格怎么做,电脑系统问题反馈表

1.经营地涉税事项反馈表少填城市怎么办

2.员工意见反馈表

3.广东省电子税务局系统操作指引之跨区域涉税事项预缴、反馈篇

4.云南规范化培训平台操作手册下载不了

是查阅案件在执行程序中，向法院调取通过“总对总”网络查控系统形成的财产查询反馈汇总表。汇总表会载明被执行人名下的银行账户信息（包括账号、、开户行、余额、冻结状态等信息）。

其次，根据汇总表的信息，向法院申请调查银行账户5年内的交易明细。交易明细是发现被执行人财产的重要信息，确定下一步执行方案该如何进行

经营地涉税事项反馈表少填城市怎么办

可以。

当事人也是有权力了解相关的进展的，也需要随时跟进，时刻提供自己知道的问题。

反馈，是控制论的基本概念，指将系统的输出返回到输入端并以某种方式改变输入，进而影响系统功能的过程。

员工意见反馈表

经营地涉税事项反馈表少填城市解决方法如下。

1、纳税人登录网上申报系统，提交跨区域涉税事项报告。

2、机构所在地的国税机关税务干部登录电子税务局管理平台，审批纳税人提交的跨区域涉税事项报告。审批失败，申请自动通过网上申报系统退回纳税人。

3、审批成，申请自动导入核心征管系统，并向纳税人推送审批成功信息。纳税人可随时登录网上申报系统查看申请事项审批状态，补填城市所在地。

广东省电子税务局系统操作指引之跨区域涉税事项预缴、反馈篇

一. 更快适应公司 ?8?5 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 ?8?5 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 ?8?5 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 二、 新员工培训程序 三、新员工培训内容 1． 就职前培训 （部门经理负责） 到职前： ?8?5 致新员工欢迎信 （人力资源部负责） ?8?5 让本部门其他员工知道新员工的到来 ?8?5 准备好新员工办公场所、办公用品 ?8?5 准备好给新员工培训的部门内训资料 ?8?5 为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师 ?8?5 准备好布置给新员工的第一项工作任务 2． 部门岗位培训 （部门经理负责） 到职后第一天： ?8?5 到人力资源部报到，进行新员工须知培训（人力资源部负责） ?8?5 到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来 ?8?5 介绍新员工认识本部门员工，参观世贸商城 ?8?5 部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定 ?8?5 新员工工作描述、职责要求 ?8?5 讨论新员工的第一项工作任务 ?8?5 派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐 到职后第五天： ?8?5 一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。 ?8?5 对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标 ?8?5 设定下次绩效考核的时间 到职后第三十天 ?8?5 部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表 到职后第九十天 ?8?5 人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。 3．公司整体培训：（人力资源部负责--不定期） ?8?5 公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务 ?8?5 公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核 ?8?5 公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序 ?8?5 公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题 四、 新员工培训反馈与考核 ?8?5 岗位培训反馈表 （到职后一周内） ?8?5 公司整体培训当场评估表 （培训当天） ?8?5 公司整体培训考核表 （培训当天） ?8?5 新员工试用期内表现评估表 （到职后30天） ?8?5 新员工试用期绩效考核表 （到职后90天） 五、新员工培训教材 ?8?5 各部门内训教材 ?8?5 新员工培训须知 ?8?5 公司整体培训教材 六、新员工培训项目实施方案 ?8?5 首先在公司内部宣传“新员工培训方案”，通过多种形式让所有员工了解这套新员工培训系统及公司对新员工培训的重视程度 ?8?5 每个部门推荐本部门的培训讲师 ?8?5 对推荐出来的内部培训师进行培训师培训 ?8?5 给每个部门印发“新员工培训实施方案”资料 ?8?5 各部门从2003年1月开始实施部门新员工培训方案 ?8?5 每一位新员工必须完成一套“新员工培训”表格 ?8?5 根据新员工人数，公司不定期实施整体的新员工培训 ?8?5 在整个公司内进行部门之间的部门功能培训 七、部门新员工培训所需表格 表格一 新员工部门岗位培训 （到职后第一周部门填写） 部门： 新员工姓名： 序号 培训内容 完成确认（负责人签名） 就职前培训 ?8?5 让本部门其他员工知道新员工的到来 ?8?5 准备好新员工办公场所、办公用品 ?8?5 准备好给新员工培训的部门内训资料 ?8?5 为新员工指定工作导师 1 经理代表全体部门员工欢迎新员工到来、介绍新员工认识本部门员工，参观世贸商城 2 部门结构与功能介绍，部门内的特殊规定 3 新员工工作描述、职责要求，讨论新员工的第一项工作任务 4 派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一天的午餐。 5 一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的问题。对新员工一周的表现作出评估。设定下次绩效考核的时间（30天后） 谈话记录： 部门经理签名： 日期： 表格二 新员工岗位培训反馈表 （到职后新员工一周内填写） 部门： 新员工姓名： a) 你是否已了解部门的组织架构及部门功能？ 是□ 否□ b) 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？ 是□ 否□ c) 你是否已熟悉公司大楼的情况？ 是□ 否□ d) 你是否已认识部门里所有的同事？ 是□ 否□ e) 你是否觉得部门岗位培训有效果？ 是□ 否□ f) 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？ 是□ 否□ g) 你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？ 是□ 否□ h) 在岗位培训中，可以改进的地方 ————————

云南规范化培训平台操作手册下载不了

纳税人

异地工程涉税事项办理路程远、时间紧，报验难，遇到紧急事情或极端天气更是让人头痛。

税务人员

莫担心，电子税务局网上办理让你免除困扰，轻松办理涉税事项。

跨区域涉税事项操作指引预缴、反馈篇

(适用于跨区域经营地广东省外及深圳市企业)

(一)以跨区域报验户身份登录

1.选择跨区域报验户身份，按提示依次输入纳税人识别号、注册手机号码、密码进行登录。

请注意:若当前登录电局账号的实名信息与该报验户在金三税务登记的法人、财务负责人、办税员、报验登记办税员判断均不一致的，点击登录则提示“输入的纳税人识别号和登录账号不存在绑定关系，不能办理该报验户的业务”

2.登录后请按提示框“请选择跨区域涉税事项报验信息”，输入跨区域涉税事项报验管理编号，再依次选择对应的行政区划、主管税务机关，然后先点击查询，再点击选择。

3.进入界面后请选择所需要申报的税款所属期起和税款所属期止。

(二)依次申报税种

01

增值税及附加税预缴申报(建筑服务类)

(1)点击选择左侧的跨区域涉税事项办理，然后再选择序号2的增值税及附加税预缴申报(建筑服务类)，点击我要申报，根据弹出的弹窗，先确认主管税务机关之后，再根据实际情况选择是否为一般纳税人。

(2)进入增值税及附加税预缴表页面后，请选择是否适用一般计税方法，根据表格填写项目编号、项目名称，并依次选择广东省、xx市、xx区、xx镇，填写项目详细地址，最后在建筑服务对应栏目填写本次需预缴增值税的含税销售额。

(3)完成增值税预缴税款表后，请点击附加税费情况表进行核对城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加。

注:如有分包款差额扣除请填写扣除金额，并点击左上角附送资料报送上传相关文件。单个文件大小限制为20M，发票较多或合同较多请合并到同一文档中再进行上传，推荐上传PDF版本。上传合同需含有合同项目、合同金额、合作企业、企业公章等主要页面)

(4)完成填写申报单、附送资料报送后，请点击右上角保存、提交，系统将会弹出申报成功页面。

02

企业所得税预缴申报

(1)回到首页左侧选择跨区域涉税事项办理，选择序号为3的企业所得税预缴申报，进入企业所得税预缴表后根据表格填写项目名称、项目金额，并根据实际情况选择预缴期(按月或按季)，填写当期预缴实际经营收入。

(2)核对当期预缴税款确认无误后选择银联缴款。

03

印花税申报

(1)回到首页选择序号5的财产和行为税纳税申报表，点击我要申报，进入申报页面后选择“按次申报”，并点击右上角的下一步。

(2)勾选印花税之后，按照提示进行税源采集，点击确定后，请选择新增税源。

(3)印花税税源明细表中完成按次申报的信息填写后(如下图(3-1))，点击保存(如下图(3-2)、图(3-3))。

图(3-1)

图(3-2)、图(3-3)

保存成功

(4)保存税源信息之后，根据提示跳转申报。

(5)完成填写申报单、附送资料报送后，请点击右上角申报、确定。

(三)清缴税款

1.申报成功后点击清缴税款进入清缴税款界面，查看是否有数据，如暂时还未存在数据则静待工作人员审核后再核对进行税款清缴。

2.核对税额并缴款。注:税款较大可进行分次勾选进行分次清缴税款，也可以在实缴金额列进行修改拆分税款进行清缴。

3.进入界面后请选择所需要申报的税款所属期起和税款所属期止。

(四)开具电子税票(税收完税证明)

1.缴款后点击电子税票，页面跳转后选择税款所属期起止，选择后点击查询。

2.勾选已缴款项后请点击打印，可进行保存、打印税收完税证明。

各税种申报预缴完毕后，针对一些疑问，

我来敲黑板啦!!!

为什么现在跨区域涉税事项预缴中不能选择个人所得税(建筑工程带征0.4%)进行申报?

答:目前异地建筑异地建筑企业个人所得税申报模块已关闭，纳税人预缴申报时不能选择核定征收，只能全员全额明细申报。如为第一次报验预缴或前期未进行过全员全额明细申报的的异地企业需到前台窗口进行税费种认定、得到下载密码后，自行到自然人扣缴客户端进行全员全额明细申报。

报验提交后以跨区域报验户身份重新登录并输入跨区域涉税事项管理编号等信息但是查询不到该《跨区域涉税事项报告表》?

答:由于跨区域涉税事项报验登记业务需要后台人工审核，因此需要一定的时间，请耐心等待。

完成增值税和附加税预缴申报后，在我要缴款找不到应缴纳的增值税和附加税税款?

答:由于跨区域增值税和附加税预缴申报需要后台人工审核，因此需要一定的时间。

在我要缴款切换了支付方式或者支付失败需要重新支付时，发现找不到应缴纳的税款?

答:以上情况需要后台人工处理交易失败的记录方可重新发起支付，如遇这种情况可致电外地经营地主管税务机关热线咨询电话进行咨询解决。

同一用户在办理A、B两家不同的企业的预缴业务时，存在两家企业的纳税人识别号和纳税人名称交叉混淆?

答:以上情况为后台数据错误，请关闭浏览器再重新登录。

跨区域涉税事项情况反馈

(一)请点击事项办理进入跨区域涉税事项情况反馈界面，再点击我要申请，然后请点击确定、下一步。

(二)填写跨区域涉税事项信息反馈表中跨区域涉税事项管理编号和带*号的信息，并点击如下图所示的增加按钮，根据实际情况填写外出经营情况，填写无误后请点击右下角下一步，跳转到提交页面根据实际情况是否上传资料，并点击右下角的提交按钮，等待后台工作人员审核完毕，这样整个跨区域涉税事项信息反馈流程就已经办理完毕。

云南规范化培训平台操作手册下载不了的解决步骤如下：

1、检查网络连接：首先请检查自己的网络连接情况，确保网络畅通，可以正常访问云南规范化培训平台官网。

2、检查下载链接：再检查一下操作手册下载链接是否正确、是否失效。若链接已失效，可以联系平台客服进行反馈和咨询。

3、更换浏览器：有时候下载功能受到浏览器限制，试着更换别的浏览器再尝试下载。例如，若原来使用的是Chrome浏览器，可以尝试换用IE浏览器或Firefox等其它浏览器。

4、清除浏览器缓存和Cookie：浏览器缓存和Cookie的问题有时也可能导致下载失败。可以清除浏览器缓存和Cookie，再尝试下载操作手册。

5、提交问题反馈：如果上述方法都无法解决问题，可以联系平台客服，或者提交云南规范化培训平台的问题反馈表，让相关技术人员解决问题。